Stage de 4 mois - Chargé(e) de recrutement F/H

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Poste basé sur METRO NICE

Période du stage : de mars à juillet 2026.

• En collaboration avec la Responsable RH et la Chargée de Développement RH, vous participerez à l’identification et à la définition des besoins en recrutement saisonnier pour les Halles METRO de Nice, Cannes et Fréjus.

• Vous réaliserez le tri et la présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation avec les profils recherchés).

• À l’issue de cette première sélection, vous conduirez des entretiens téléphoniques de préqualification et proposerez aux candidats retenus des entretiens physiques.

• Vous contribuerez à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurerez le suivi de leur période d’essai, en lien étroit avec les managers.

• Vous participerez également au suivi administratif, notamment à l’organisation et au suivi des formations obligatoires ainsi que des visites médicales.

• Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou spécialisation RH.

• Connaissances de base en recrutement.

• À l’aise avec les outils digitaux et les jobboards.

• Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité.

• Rigueur et organisation.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/