INTERNSHIP DETAILS

Werkstudent (m/w/d) People Analytics & Data Strategy

CompanySIGNAL IDUNA
LocationDortmund
Work ModeOn Site
PostedFebruary 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves actively shaping the foundation for data-driven HR work by supporting the implementation of the People Analytics strategy within a cross-functional team. Key tasks include translating complex HR data into clear insights and developing strategic dashboards for management decision-making.
Internship Type
full time
Company Size
3003
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
SIGNAL IDUNA - mehr als eine gute Versicherung Die Philosophie der SIGNAL IDUNA Gruppe basiert darauf, traditionelle Werte mit modernen Ansprüchen und vorausschauendem Blick in die Zukunft in Einklang zu bringen. Mit über 110 Jahren Erfahrung im Versicherungs- und Finanzbereich gehören wir zu den etabliertesten Versicherungsgesellschaften in Deutschland. Unsere Unternehmensvision ist es, mehr Lebensqualität zu schaffen – für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. Dafür verändern wir uns gern. Wir führen deshalb in vielen Teilen des Unternehmens interdisziplinäre Teams und agile Arbeitsweisen ein. Wir schaffen neue Lösungen und beziehen unsere Kunden aktiv in die iterative Produktentwicklung ein. Für diese spannende Phase suchen wir Menschen, die Lust haben, die Transformation mitzugestalten. Denn mit großen Ideen wollen wir gemeinsam wachsen. Wir arbeiten gerne, wir entwickeln uns weiter, wir lachen zusammen – in der Hansestadt Hamburg, der schwarz-gelben Metropole Dortmund und in ganz Deutschland, Ungarn, Rumänien, Polen und der Schweiz. Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem die SIGNAL IDUNA Bauspar AG, die HANSAINVEST Investmentgesellschaft, die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH und das Bankhaus DONNER & REUSCHEL. Impressum: https://www.signal-iduna.de/anbieter.php
About the Role

Dein Aufgabengebiet

Du brennst dafür, aus Daten strategische Entscheidungen abzuleiten und willst die Personalarbeit der Zukunft nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als eine treibende Kraft im Bereich People Analytics unterstützt du dabei die Grundlage für eine datengestützte Personalarbeit der Zukunft zu schaffen. 

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

  • Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung unserer People Analytics Strategie in einem cross-funktionalen Team aus HR, IT und Finance
  • Mitarbeit bei der Übersetzung komplexer Personaldaten in klare Erkenntnisse und Entwicklung aussagekräftiger Dashboards (z.B. mit Google Looker), die dem Management als strategische Entscheidungsgrundlage dienen
  • Unterstützung in strategisch wichtigen People Analytics Projekten, wie z.B. der Konzeption eines CHRO-Dashboards zur Messung der HR-Performance, der Entwicklung von automatisierten Reports oder der Analyse der Treiber der Arbeitsunfähigkeitsquote
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR-Datenbanken und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Data Governance gemeinsam mit der IT, denn exzellente Analysen brauchen exzellente Daten

Bei uns

  • arbeitest du von Tag 1 an relevanten Business-Problemen und kannst eine moderne Analytics-Funktion mitzugestalten
  • bist du ein vollwertiges Mitglied in unserem People Analytics Team und wir geben dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • erwartet dich eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von HR, IT und Data Science in einem dynamischen Konzernumfeld. Wir helfen Dir dabei, Analytics Experte zu werden
  • profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Job, Studium und Privatleben optimal zu vereinbaren
  • kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
  • findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt

Du

  • bist immatrikulierter Student (m/w/d) der (Wirtschafts-)Informatik, Datenwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise im Masterstudium
  • bringst vorzugsweise erste praktische Erfahrung im Bereich Data Analytics, Business Intelligence mit 
  • hast eine hohe Affinität für Daten und Zahlen sowie die Fähigkeit, daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
  • zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktive und vor allem pragmatische Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung aus
  • überzeugst durch Kommunikationsstärke und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten
  • besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ansprechpartnerin
Vanessa Paffrath

vanessa.paffrath@signal-iduna.de (Bitte lade deinen Lebenslauf über den "Jetzt bewerben"-Button hoch, Bewerbungen per E-Mail können leidernicht berücksichtigt werden.)

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittlerzugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profiledurch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Key Skills
People Analytics StrategyData AnalysisDashboard DevelopmentGoogle LookerData Quality AssuranceData GovernanceHR Performance MeasurementAutomated ReportingWork Incapacity AnalysisCommunication SkillsStructured Working StyleProactive Working StylePragmatic Working StyleResult Orientation
Categories
Data & AnalyticsHuman ResourcesSoftware
Benefits
Flexible working hoursMobile working30 days of vacationSubsidized company restaurant