INTERNSHIP DETAILS

Stage : Soutenir les activités de recrutement et de gestion RH (H/F)

CompanyROLEX SA
LocationGeneva
Work ModeOn Site
PostedFebruary 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will be responsible for drafting and publishing job advertisements and assisting with candidate processing, including data entry and profile searching within the recruitment tool. They will also organize recruitment interviews, manage team schedules, handle logistics related to interviews, and prepare new employee files.
Internship Type
full time
Company Size
395
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
TUDOR is an award-winning Swiss watch brand, offering watches with refined aesthetics, proven reliability and unique value for money. The origins of TUDOR date back to 1926, when "The Tudor" was first registered as a brand on behalf of the founder of Rolex, Hans Wilsdorf. He created the Montres TUDOR SA Company in 1946 to offer watches with the quality and dependability of a Rolex, at a more affordable price point. Because of their robustness and affordability, throughout their history TUDOR watches have been chosen by the boldest adventurers on land, underwater and on ice. Today, the TUDOR collection includes emblematic models such as Black Bay, Pelagos or 1926. Since 2015, TUDOR has also offered mechanical Manufacture movements with multiple functions and superior performance. Born To Dare with David Beckham, Jay Chou, Beauden Barrett, Morgan Bourc’his, and more.
About the Role

Introduction

L’idée de rejoindre une manufacture de renom, ayant conscience de l’importance d’accompagner et de former ses collaborateurs par des professionnels du métier, vous réjouit ? Alors, rejoignez-nous.

Responsabilités

Afin de mener à bien sa mission, la/le stagiaire devra mener les actions suivantes :

 

  • Rédiger et publier des annonces
  • Aider au traitement des candidatures (réception, saisie de données, classement) et rechercher des profils dans l’outil de recrutement 
  • Organiser des entretiens de recrutement, gérer les agendas et les appels téléphoniques de l’équipe
  • Gérer la logistique en lien avec les entretiens : réservation, préparation de salle et accueil des candidats
  • Préparer les dossiers de nouveaux collaborateurs et soutenir l’équipe dans certaines démarches administratives

Profil

 

  • Actuellement en Bachelor in Hospitality Management
  • Excellentes capacités rédactionnelles 
  • Très bonne maîtrise des outils MS Office 
  • Flexible, rigoureux et organisé 
  • Doté d’un excellent esprit d’équipe

Conclusion

Bénéficiant d’équipements à la pointe de la technologie dans un environnement motivant et favorisant le travail d’équipe, nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre. flag

#LI-DNI

Key Skills
RecruitmentHR ManagementWritingData EntryFilingRecruitment ToolsInterview OrganizationAgenda ManagementTelephone CommunicationLogistics ManagementOnboardingAdministrative SupportHospitality ManagementMS Office
Categories
Human ResourcesAdministrativeHospitality