Jovem Aprendiz | Fiscal
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Jovem Aprendiz para integrar nosso time Fiscal na XP Inc. Aqui, você terá a oportunidade de aprender na prática, conhecer as rotinas da área e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais em um ambiente dinâmico, colaborativo e com muita troca.
Quer ser protagonista da sua trajetória? Então, vem ser XP Inc.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ter entre 17 e 22 anos;
- Disponibilidade para trabalhar 6h/dia;
- Residir na cidade de São Paulo ou região;
- Disponibilidade para vir presencialmente ao escritório;
- Estar cursando ou ter concluído o ensino médio, ou já estar matriculado no ensino superior;
- Interesse em aprender sobre rotinas fiscais e contábeis (ex.: análise de documentos fiscais, conhecimento de sistemas internos (Sistema SAP dentre outros), batimentos e cross-checkings, ferramentas como Excel, Word e Power Point, além de lançamentos, controles e rotinas de apoio ao time).
Diferenciais:
Você vai se destacar ainda mais se:
- Estiver cursando ou tiver interesse em áreas como Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Gostar de ambientes dinâmicos e tiver vontade de fazer acontecer;
- For organizado(a), atento(a) a detalhes e tiver facilidade com números.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar o time na organização, validação e controle de informações;
- Auxiliar em lançamentos, conferências e rotinas de apoio sob supervisão do time;
- Contribuir com a atualização de planilhas e relatórios da área;
- Apoiar na comunicação e interação com áreas internas, quando necessário;
- Aprender sobre a rotina fiscal em uma empresa do mercado financeiro, desenvolvendo base para sua trajetória profissional.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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