How often are new jobs added?

New internships are added continuously throughout the day. We monitor company career pages and hiring tools in real time, so most roles appear on InternshipsHQ shortly after they’re posted.

Why can I only view a limited number per day on the free plan?

The free plan is designed to let you explore the platform and see how fresh the listings are. Limits help us prioritize serious applicants and keep the signal high. Pro removes these limits and gives you full access.

What sources do you pull internships from?

We source internships directly from company career pages, startup hiring platforms, and applicant tracking systems like Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, and others. This helps us surface roles earlier and avoid repost-heavy job boards.

Are these internships legitimate?

Yes. We actively filter out expired, duplicate, misleading, and low-quality listings. Each role is checked for legitimacy and posting freshness so you’re not wasting time on dead or fake opportunities.

Can I filter by location, experience level, remote, or salary?

Yes. You can filter internships by role, location, experience level, remote or hybrid status, and pay when available. Pro users get access to more advanced and saved filters.

Why are early alerts so important?

For internships, timing matters more than volume. Most callbacks happen when roles are still new and applicant pools are small. Early alerts help you apply before listings get flooded.

Do you show salary or pay information?

When companies include pay information, we display it clearly. Not all internships list salary upfront, but we prioritize transparency whenever the data is available.

Is InternshipsHQ suitable for senior or experienced roles?

InternshipsHQ is primarily built for internships, entry-level, and early-career roles. If you’re looking for senior or leadership positions, you may find limited results here.

INTERNSHIP DETAILS

International Management Trainee - HR (w/m/d) International Management Trainee - HR (w/m/d) International Management Trainee - HR (w/m/d)

CompanyVolkswagen AG

LocationSalzburg

Work ModeOn Site

PostedFebruary 20, 2026

Internship Information

Core Responsibilities

Participants will actively support and shape international HR projects during the 18-month program, gaining exposure to roles like HR Business Partner, HR Consulting, Personnel Development, and HR Project Manager. Responsibilities include taking on operational tasks, creating reports for decision-making, developing presentations, and inputting data into HR systems like SAP HCM and eRecruiter.

Internship Type

full time

Company Size

107009

Visa Sponsorship

Language

German

Working Hours

40 hours

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About The Company

The Volkswagen Group with its headquarters in Wolfsburg is one of the world’s leading automobile manufacturers and the largest carmaker in Europe. The Group is made up of ten brands from seven European countries: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Audi, Lamborghini, Bentley, Porsche and Ducati. Our group sells vehicles in 153 countries and operates 114 production plants worldwide. Each working day, around 675,000 employees worldwide produce cars, are involved in vehicle-related services or work in the other fields of business. Our goal is to make mobility sustainable for us and for future generations. Our promise: With electric drive, digital networking and autonomous driving, we make the automobile clean, quiet, intelligent and safe. At the same time, our core product becomes even more emotional and offers a completely new driving experience. It is also becoming part of the solution when it comes to climate and environmental protection. In this way, the car can continue to be a cornerstone of contemporary, individual and affordable mobility in the future. #Shapingmobility Imprint & Legal: http://vw.de/legal-notice DAT: http://vw.de/dat

About the Role

Über 37.200 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.
Nutze die Chance und werde Teil davon!

Start: 01.09.2026

Nimmt an den Trainee-/Nachwuchskräfte-Programmen des Unternehmens teil (18 bis 24 Monate) und lernt durch die Übernahme von Aufgaben, die zur Unterstützung des Unternehmensbetriebs erforderlich sind.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten.
Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in.
Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft ein; dabei erstellst du unter anderem Reportings für Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und führst Eingaben in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, eRecruiter, etc.) durch.
Du lernst die verschiedenen Geschäftsbereiche der Porsche Holding kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über das Unternehmen. Dadurch gewinnst du wertvolle Einblicke, knüpfst ein starkes Netzwerk und legst den idealen Grundstein für deine Karriere bei der Porsche Holding.

Das erwartet dich

Du begeisterst dich für HR-Themen wie z.B. Arbeitsrecht, HR-Digitalisierung und neuen HR Trends.
Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht (Bachelor, Master oder Diplom) bildet die Basis deiner Qualifikation.
Kommunikationsstärke, Engagement und Teamgeist zeichnen dich aus und analytisches Denken zählt zu deinen Stärken.
Du bringst erste Berufserfahrung aus dem Bereich HR, vorzugsweise aus dem Arbeitsrecht, mit und du bist international mobil.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Skills

Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Strukturiertes Denken
Human Resources (HR)

Das bieten wir

Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme

Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten

Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.

Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote

Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote

Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und liegt bei dieser Position bei € 45.500 für Bachelor-Absolvent:innen und € 46.900 für Master-Absolvent:innen.

Key Skills

CommunicationResponsibilityStructured ThinkingHuman ResourcesLabor LawHR DigitalizationHR TrendsReportingPresentation CreationSAP HCMeRecruiter