Alternant Juriste droit social / RH (F/H)

EN UN COUP D’ŒIL :  

• Alternance 

• Basé à VITTEL

• A partir de Septembre 2026

• Pour une durée de 12 mois 

VOS FONCTIONS, SI VOUS L’ACCEPTEZ :  

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous apportez votre contribution aux projets RH et offrez un soutien à l'équipe de développement des Ressources Humaines.  

Vous aurez pour missions, notamment, de : 

• Aider à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions
• Aider à la préparation des réunions avec les Organisations Syndicales 
• Participer à la gestion des points remontés par les IRP
• Accompagner sur des problématiques juridiques et RH
• Participer au déploiement de projets RH
• Préparer des actes juridiques et administratifs RH 
• Animer une veille juridique et RH

A PROPOS DE VOUS :  

• Profil recherché : BAC +4 Droit Social/Droit du Travail 

• Vous avez de solides connaissances en droit social, et plus particulièrement en droit des relations collectives du travail. 

• Vous disposez de bonnes connaissances dans les processus RH 

• Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle, vos capacités rédactionnelles, votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre proactivité. ; 

• Vous maîtrisez l'informatique et l'utilisation du Pack Office 365 ; 

• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux 

• Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.  

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats 

• Comité Social et Economique : avantages significatifs  

• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% 

• Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. 

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra   

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

* un premier entretien avec le Responsable des Ressources Humaines, votre futur tuteur

* un deuxième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?   
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.  
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. 
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante 

Vittel, FR