INTERNSHIP DETAILS

Duales Studium - Bachelor of Arts : Betriebswirtschaft Industrie (m/w/d)

CompanyHager Group
LocationBlieskastel
Work ModeOn Site
PostedFebruary 11, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting the Human Resources department with current HR projects and assisting HR Business Partners with their daily operational tasks. Responsibilities also include handling labor law matters, conducting research and analysis, and participating in general personnel administration.
Internship Type
full time
Company Size
6173
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Hager is shaping the future of the electrical world by empowering customers, communities, employees, and partners with innovative technologies for a more digital and energy-sufficient future. As a global industrial technology leader, we bring world-leading expertise in electrification, automation, and digitization to residential, commercial, and industrial buildings. Founded in 1955 in Germany, we seamlessly integrate AI-enabled IoT solutions with products, systems, and analytics to drive profitable growth for our customers globally through 23 factories. With an ecosystem of 13,000 colleagues, our offers are distributed in over 100 countries, ensuring proximity and a unique experience for our customers and stakeholders. Embracing diversity and inclusion in all aspects, we are guided by our meaningful purpose of creating a sustainable future for all.
About the Role

Du begeisterst dich für Personalarbeit? Du bist kommunikativ und ein Teamplayer?

Du möchtest ins Berufsleben starten und nicht auf eine fundierte akademische Ausbildung verzichten? 

Dann haben wir das Passende für dich!

 

Wir machen uns stark für die Zukunft und bieten zum 01.09.2026 für den Standort Blieskastel, in der Personalabteilung, einen dualen Studienplatz Betriebswirtschaft Industrie in Kooperation mit der ASW Neunkirchen.

 

Profil des Studiums:

 

  • Du wirst schwerpunktmäßig in der Personalabteilung eingesetzt
  • Du unterstützt bei aktuellen (HR-)Projekten in einem engagierten Team mit wertschätzender Arbeitskultur
  • Du unterstützt die HR Business Partner in ihrem operativen Tagesgeschäft
  • Du bearbeitest arbeitsrechtliche Sachverhalte 
  • Du führst Recherchen und Analysen durch und bereitest Informationen zur Entscheidungsvorbereitung auf 
  • Du arbeitest in der generellen Personaladministration mit
  • Du wirst die einzelnen Aufgaben meistens am eigenen Laptop (mit MS Office-Programmen, SAP R/3 etc.) bearbeiten
  • Kommunizieren, Organisieren und eigenständiges Arbeiten runden das vielfältige Profil ab

 

 Dein Profil:

 

  • Abschluss der allgemeinen Hochschul- oder Fachhochschulreife
  • Begeisterung für HR Themen 
  • Du hast ein offenes Wesen, gehst gerne auf Menschen zu und arbeitest gerne im Team mit anderen
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

Wir bieten dir:

 

  • Eine abwechslungsreiche, praxisnahe Ausbildung mit eigenverantwortlichen Aufgaben von Anfang an
  • Tariflich geregelte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weiteren Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eigener Firmenlaptop
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten (Homeoffice)
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Gesundheitstage, Workshops und individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Mitgliedschaft in der TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns), einer internen Gemeinschaft mit Events zur Förderung deiner Kompetenzen und beruflichen Vernetzung, welche von und für Azubis organisiert wird
  • Gemeinsame Onboarding-Veranstaltung und individuelles Einarbeitungsprogramm zur Unterstützung deiner ersten Schritte im Unternehmen
  • Ein Gestalter der elektrischen Welt von morgen

 

Dauer und Struktur:

 

Das Studium dauert 3 Jahre. Die Praxis- und Theoriephasen finden im Wechsel (alle 2  Monate) statt. 

___________________________________________________________________

 

Q&A zur Bewerbung bei der Hager Group 

  

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?  

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt

  1. Bei einem Online-Einstellungstest prüfen wir deine Stärken und Schwächen 
  1. Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten. 
  1. Gespräch per Video oder vor Ort mit der Fachabteilung und der Recruiterin/dem Recruiter. 

Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.  

   

Was sollte deine Bewerbung enthalten? 

Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an und füge deiner Bewerbung bitte dein letztes Zeugnis bei. Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus! 

 

Hinweis:

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

  

Unsere Tipps für deine Gespräche: 

Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen oder Bereiche, welche dich interessieren. 

 

Sei  einfach authentisch!   

Key Skills
HR ProjectsHR Business Partner SupportLabor LawResearchAnalysisPersonnel AdministrationMS OfficeSAP R/3CommunicationOrganizationIndependent Work
Categories
Human ResourcesEducation
Benefits
Tariff regulated remunerationVacation payChristmas bonusAdditional special paymentsCompany pension schemeCompany laptopFlexible working hoursFlextime modelMobile working possibilityHealth management offersCommunity events