Alternance - Sustainability Finance Reporting - F/H

Et si votre alternance avait de l’impact ?  

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.  

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.    

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.  

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! 

Contexte :  

Rejoignez la Direction Financière du Groupe Schneider Electric et contribuez concrètement à la préparation de l’ensemble des publications ESG du Groupe.

Au sein de l’équipe Sustainability Finance Reporting, vous serez au cœur des enjeux réglementaires, de conformité et stratégiques liés à la durabilité. En interaction étroite avec les équipes Finance et Sustainability, vous participerez activement à la préparation du rapport CSRD, ainsi qu’aux publications trimestrielles des indicateurs ESG en lien avec l’exécution de la stratégie de développement durable 2026–2030 du Groupe.

Cette alternance vous offrira une exposition unique, dans un environnement international, exigeant et en forte transformation.

Vos missions :  

Au sein de l’équipe Sustainability Finance Reporting, vous interviendrez sur des projets structurants à fort impact :

CSRD / ESRS – Reporting extra-financier régulé

• Contribuer activement la bonne application de la CSRD et des ESRS, afin de garantir un reporting fiable, robuste et auditable
• Animer le processus de reporting et la communauté des contributeurs
• Réaliser des contrôles de cohérence, analyses des données et restitutions
• Participer à des projets d’amélioration continue des processus de collecte (reporting process, contrôle interne)

Reporting en lien avec l'exécution de la stratégie Groupe

• Participer à l'animation du reporting trimestriel des indicateurs ESG en lien avec le déploiement de stratégie du Groupe
• Contribuer à la mesure et à l’analyse des impacts financiers liés aux enjeux ESG, en réponse aux exigences réglementaires actuelles et futures

Taxonomie Européenne

• Participer activement au projet de Taxonomie Européenne
• Contribuer aux travaux d’automatisation du reporting, en lien avec les équipes Finance et IT

Sensibilisation & acculturation Finance

• Contribuer à la diffusion d’une culture ESG au sein de la fonction Finance
• Participer à la conception et à la promotion d’un parcours de formation dédié aux financiers du Groupe, mettant en lumière les enjeux ESG et leurs impacts financiers

Collaboration Finance & Sustainability

• Être un acteur clé du renforcement de la collaboration entre les équipes Sustainability et Finance, dans une logique de création de valeur durable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance au cœur des enjeux réglementaires européens (CSRD, Taxonomie)
• Une expérience concrète en finance durable et reporting ESG
• Une forte visibilité et des interactions avec de nombreux acteurs du Groupe : développement d’une compréhension transverse et approfondie de son organisation, offrant une vision d’ensemble au cœur d’un grand groupe français de premier plan.
• L’opportunité de contribuer à une entreprise reconnue pour son leadership en matière de durabilité

Votre profil :   

Formation souhaitée :  

Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : Master Finance ou Green Finance

Compétences recherchées :  

• Anglais courant
• Capacités de communication orale et écrite (anglais) et capacité à simplifier les messages
• Capacité de prise d’initiative et de propositions
• Collaboration
• Rigueur
• Attrait pour les sujets ESG
• Curiosité

Informations supplémentaires : 

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée : 1 an ou 2 ans

Démarrage souhaité : Janvier 2027

Prochaines étapes de notre processus de sélection : 

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. 

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. 

Ici, toutes les différences font la force : 

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .  

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : 

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen  

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%  

• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »   

• D’autres avantages :   

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,   

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,   

• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,   

• des activités culturelles et sportives,   

• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat   

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.