INTERNSHIP DETAILS

Praktikant Personalplanung und Personalentwicklung (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationLeipzig
Work ModeOn Site
PostedFebruary 25, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the team in the operational execution of personnel planning, control, and development, as well as supporting specialist departments. This includes assisting specialists with the conception, participation, and evaluation of various personnel discussions.
Internship Type
full time
Company Size
64322
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2024, the BMW Group sold over 2.45 million passenger vehicles and more than 210,000 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2024 was € 11.0 billion on revenues amounting to € 142.4 billion. As of 31 December 2024, the BMW Group had a workforce of 159,104 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and responsible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products from the supply chain and production to the end of their useful life.
About the Role

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

 

Unser Team bei der BMW Group am Standort Leipzig begleitet die strategische Personalplanung, Personalsteuerung und Personalentwicklung. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du die Möglichkeit, innovative Personalarbeit aktiv mitzugestalten und wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse und zukunftsorientierte Personalstrategien zu gewinnen.

 

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt unser Team bei der operativen Umsetzung in den Bereichen Personalplanung, Personalsteuerung, Personalentwicklung und Betreuung der Fachbereiche.
  • Außerdem hilfst du unseren Personalspezialist:innen bei der Konzeption, Teilnahme und Auswertung von Personalgesprächen aller Art.
  • Darüber hinaus wirkst du mit bei Personalauswertungen, der Erstellung von Präsentationen und trägst zu Analysen der Prozessoptimierung bei.
  • Zudem erhältst du einen umfangreichen Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalmanagements und des zu betreuenden Fachbereichs.
  • Außerdem gewinnst du durch die Teilnahme an Informationsveranstaltungen sowie Abteilungs- und Teamrunden einen exklusiven Einblick in unser Unternehmen.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Erziehungswissenschaften, der Psychologie, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar.
  • Erste praktische Erfahrung im Personalbereich.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Grundkenntnisse in SAP R/3 von Vorteil.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

 

Möchtest du unser Team bei der Gestaltung moderner Personalarbeit unterstützen und wertvolle Einblicke gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: frühestens ab 01.08.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

 

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Key Skills
Strategic Personnel PlanningPersonnel ManagementPersonnel DevelopmentHR ProcessesHR StrategiesOperational ImplementationPersonnel ControlPersonnel SupportPersonnel DiscussionsData EvaluationPresentation CreationProcess Optimization AnalysisMS OfficeSAP R/3TeamworkCommunication
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Comprehensive MentoringOnboardingPersonal and professional developmentFlexible working hoursMobile workAttractive and fair compensationApartments for students