INTERNSHIP DETAILS

STAGE – Chargé de Projets Formation Evènementielle (H/F)

CompanyHermès
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedMarch 13, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will manage large-scale event-based training projects, including tracking registrations in the HRIS system and coordinating logistics with external providers. Key duties also involve ensuring the smooth execution of in-person training events, handling administrative tasks, and contributing to process and content improvement.
Internship Type
temps plein
Company Size
18973
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
About the Role

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un Chargé de Projets Formation Evènementielle H/F au sein de l’Equipe Formation Groupe & Learning Expérience : le Campus Hermès.

Au sein du Pôle Intégration & Culture composé de 2 personnes et d’un alternant, vous prenez part à l’ensemble des missions du pôle : accompagnement et déploiement des programmes de formation du Campus, gestion de la logistique, accueil participants et organisation de certains programmes dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs.

Si vous rejoignez notre Campus, vous découvrirez :

  • Le fonctionnement du Campus Hermès et ses diverses actions transverses avec les filiales et métiers
  • Les enjeux de la formation en lien avec l’évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
  • L’ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir-faire et stratégies 
  • Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel

 

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du 24 août 2026. Basé à Paris, missions régulières sur Pantin.

 

Principales missions

  • Gestion organisationnelle et logistique des projets formation d’envergure évènementielle : formation de 25 à 200 personnes par groupes, 15ene de sessions par an. 
  • Pilotage et suivi avec nos prestataires externes sur l’accompagnement de programme 
  • Participer à l’animation des formations en présence lors des évènements : accueil, accompagnement des groupes sur les formations, visites, ateliers, cocktails magasin etc…
  • Suivi des échéances et rétroplanning en lien avec une société d’externalisation
  • Contact interne sur la gestion des formations auprès de notre communauté RH : suivi inscription, renseigner sur nos différents programmes, rapport d’inscriptions
  • Participer à l’amélioration des process et supports de formation
  • Mise à jour de supports, création de documents de communication, traitement des évaluations, KPI’s 

Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste.

 

Profil du candidat

  • Etudiant en année de césure ou stage de fin d’études, niveau Bac+4/5 (en école ou université), avec une spécialisation RH/Formation, Communication Interne ou Evènementiel
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Bonne gestion du stress
  • Ponctualité
  • Agilité, organisation et réactivité (capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme)
  • Bonne présentation, communication écrite et orale.
  • Rigueur, méthodologie et polyvalence
  • A l’aise avec les outils digitaux et l'informatique : maîtrise du Pack Office (mise en forme PPT) et appétence pour le digital.

 

Vous vous intégrerez parfaitement dans cette équipe où simplicité et bonne humeur sont de mise pour nous accompagner sur des missions très variées. Un goût pour l’évènementiel, les choses bien faites (qualité des relations et sens du service) et le sens du détail ont leur importance chez nous ! 

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage. 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !


"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."

La Holding est composée de différentes expertises transversales qui conseillent et accompagnent toutes les business units et filiales. Ces expertises contribuent à optimiser encore leurs opérations et à travailler dans l'esprit du service.
Hermès International a pour missions de :
- Définir la stratégie du Groupe, ses axes de développement et de diversification
- Faire vivre le projet d’entreprise
- Assurer le pilotage de l’activité et la rentabilité du Groupe
- Fixer les objectifs de chaque direction générale
Key Skills
Project ManagementTraining CoordinationEvent ManagementHRIS ManagementLogistics PlanningVendor ManagementAdministrative SupportProcess ImprovementReportingKPI TrackingCommunicationDigital ToolsMicrosoft ExcelTeamworkOrganizationReactivity
Categories
Human ResourcesAdministrativeManagement & Leadership