INTERNSHIP DETAILS

Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation H/F/N

CompanyBosch Group
LocationSaint-Ouen-sur-Seine
Work ModeOn Site
PostedFebruary 25, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves full participation in the HR team, focusing heavily on training development, including managing the training plan, handling administrative tasks for training actions, and tracking budgets. Additionally, the apprentice will handle various administrative HR processes such as managing CDI hiring tickets, departure tickets, managing A1 forms for international departures, and assisting with general HR administrative support.
Internship Type
contrat
Company Size
162333
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 417,900 associates worldwide (as of December 31, 2024). According to preliminary figures, the company generated sales of 90.5 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 470 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 86,900 associates in research and development, of which nearly 48,000 are software engineers. Instagram: https://www.instagram.com/boschglobal/ Facebook: https://www.facebook.com/BoschGlobal Glassdoor: https://bit.ly/3raTZnH Imprint: www.bosch.com/corporate-information Privacy statement: https://www.bosch.com/data-protection-notice-bosch-linkedin/
About the Role

Description de l'entreprise

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 417 900 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 90,3 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles. En 2024, avec un effectif d’environ 5 500 collaborateurs, Bosch France a réalisé un volume d’affaires de plus de 2.8 milliards d’euros sur le territoire national.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

https://www.bosch.fr/carrieres/pourquoi-bosch/

Description du poste

Nous cherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Formation.

  • Si vous aimez travailler en équipe.
  • Si vous êtes à l’aise dans un monde interculturel et multi-disciplinaire.
  • Et si vous êtes prêt à donner le meilleur de vous-même.

Nous serons ravis de vous rencontrer afin d’échanger sur vos motivations.


Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie de l’équipe. Accompagné(e) par votre tutrice, vous prendrez part à diverses missions :


Développement des compétences / Formation :

  • Gestion du plan de formation : lancement des actions de formation en Inter / Intra / Sur mesure pour l’ensemble des divisions du site.
  • Gestion administrative des actions de formation (inscription, suivi des habilitations, facturation, documents, légaux, logistique).
  • Interlocuteur privilégié pour l’émission et le suivi de la facturation entre la comptabilité et les achats.
  • Suivi des actions réalisées dans notre SIRH monde – Mise à jour de l’historique de formations.
  • Suivi du plan de développement des compétences par un comparatif prévisionnel / réalisé.
  • Mise en place et suivi de tableaux de bord (budgétaire, par domaines de formation, CSP…).
  • Interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, organismes de formation, instances administratives.
  • Support auprès des référents ressources humaines sur toutes les questions relatives à la formation.
  • Support pour la communication / marketing RH de la formation (intranet, journal interne, vidéos…).

Gestionnaire administrative RH :

  • Processus d' Embauche CDI (Ticket, Classement, badge; tableau recrutement, workon, efile…..).
  • Ticket départ (mutation, démission).
  • Suivi des échéances (envoyées par le Portugal).
  • Gestion des Formulaires A1 lors d’un départ à l’étranger (hors Europe).
  • Gestion des commandes / factures.
  • Assistanat pour l’équipe RH (commande de fournitures, demande de maintenance…).
  • Classement des dossiers papiers et électroniques de nos dossiers du personnel.
  • Relance des tickets On et Off boarding.
  • Rédaction des attestations employeurs spécifiques.
  • Accueil des nouveaux entrants en binôme avec l’une de nos gestionnaires.
  • Organisation de la cérémonie des Médailles du travail.

Qualifications

  • Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master 1 et 2.
  • Excellent sens de la communication orale et écrite.
  • Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel).
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Autonomie, rigueur et organisation.

Informations complémentaires

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage.

Durée : 2 ans à partir de septembre 2026.

Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature.

Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement.

Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport.

Une prime repas vous est versée durant votre formation école.

Télétravail possible sous certaines conditions.

Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…).

Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise. 🙂🤝

Nos apprenti(e)s et stagiaires recommandent à 95,8% notre entreprise auprès des étudiant(e)s d’après l’enquête HappyTrainees 2025. 🏆

N’hésitez pas à visiter notre page publique : https://choosemycompany.com/fr/bosch-france-siege/trainees/fr/resultats-certifies

✅ Sur l'ensemble de ses 400 sites dans le monde, Bosch a atteint depuis 2020 l’équilibre entre ses émissions propres et l’usage de crédits de compensation dans les scopes 1 et 2 🍃 🌍 Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat.

#agirpourleclimat.#letsberemarkable #joinbosch #boschcarrieres #bosch

Cette offre est relative à l'entité juridique Robert Bosch France (SAS).

  • Legal Entity: Robert Bosch (France) SAS
  • Key Skills
    TeamworkIntercultural CommunicationMultidisciplinary WorkTraining Plan ManagementAdministrative ManagementHRIS ManagementBudget TrackingStakeholder CommunicationHR ReportingHR Communication/MarketingOnboarding ProcessOffboarding ProcessFile ManagementAttestation DraftingOffice Suite ProficiencyEnglish Proficiency
    Categories
    Human ResourcesAdministrative
    Benefits
    13th MonthProfit Sharing50% Transportation Cost ReimbursementMeal Allowance During School TrainingCSE Benefits (Ticketing, Vacation Vouchers, Travel Subsidies)Leisure, Sports, and Development Activities for Students