INTERNSHIP DETAILS

Duales Studium Personalmanagement B.A. 2026

CompanyStadt Solingen
LocationSolingen
Work ModeOn Site
PostedApril 12, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The dual student will be responsible for reviewing applications, organizing the recruitment process, participating in interviews, supporting marketing activities, and planning measures for junior staff development. Additionally, they will work on projects in personnel development, such as the continuing education program for city employees.
Internship Type
full time
Company Size
390
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
Die Stadtverwaltung Solingen ist ein moderner Dienstleister mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum. Es reicht von Bürgerservices wie Einwohnermeldeamt, Pässen und Ausweisen sowie Kfz-Zulassung über Bereiche wie Sicherheit & Ordnung, Erhebung kommunaler Steuern, Soziales, Jugendförderung und Schulen bis hin zu Planung, Verkehr, Umwelt und Wohnen - um nur einige der vielfältigen Aufgaben zu nennen. Mit mehr als 2500 Beschäftigten ist die Stadt Solingen der größte Arbeitgeber vor Ort. Als Arbeitgeber mit Vorbildfunktion setzt sich die Stadt Solingen intensiv dafür ein, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Deshalb bieten wir · einen krisensicheren Arbeitsplatz · familienfreundliche Rahmenbedingungen · großzügige Gleitzeitregeln und flexible Arbeitszeitmodelle · die Möglichkeit zur Telearbeit · Betreuungsmöglichkeiten für Angehörige, die gepflegt werden müssen · eine eigene Pflegeberatung · Kinderbetreuung · Kantine und Kontor (Caféteria) mit einem ansprechenden Speiseangebot · Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines VRR-Firmentickets · ein vielseitiges und interessantes Fortbildungsprogramm für Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte · ein breitgefächertes und abwechslungsreiches Gesundheitsprogramm mit verschiedenen Angeboten zu Bewegung, Entspannung und richtiger Ernährung · einen psychologischen Beratungsdienst für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige. Seit 2015 sind wir im Rahmen des Audits berufundfamillie zertifiziert. Nähere Details können Sie der Broschüre zum Auditverfahren entnehmen. Besuche uns auch auf unseren anderen Kanälen und erfahre mehr über uns: https://www.solingen.de/de/inhalt/bewerberportal-offene-stellen/ https://www.solingen.de/de/inhalt/job-und-karriere-bei-der-stadt-solingen/ https://de-de.facebook.com/klingenstadtsolingen/ https://www.instagram.com/klingenstadt_solingen/
About the Role

 

Solingen ist nicht nur Klingenstadt, sondern auch Gestaltungsort für rund 3.000 Mitarbeitende in der Stadtverwaltung – der größten Arbeitgeberin vor Ort. Gemeinsam halten wir das Leben von über 165.000 Menschen am Laufen und das in all seiner Vielfalt, mit allem, was dazugehört.

Wir bieten Ihnen die Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes und die Chance, etwas zu bewegen. Unsere Aufgaben sind so unterschiedlich wie die Menschen, die sie übernehmen. Was uns dabei verbindet: der Wunsch, unsere Stadt mitzugestalten – Schritt für Schritt, im eigenen Rhythmus.

Gute Zusammenarbeit entsteht bei uns im Alltag: durch Verlässlichkeit, durch gegenseitige Unterstützung, durch Menschen, die mitdenken. So wächst mit der Zeit ein Miteinander, auf das man zählen kann, fachlich wie menschlich.

 

 

Fit für HR - Unser Ausbildungsteam sucht dich! Jedes Jahr stellen wir bei der Stadt Solingen Auszubildende und dual Studierende in über 40 verschiedenen Bereichen ein. Als Ausbildungsteam, bestehend aus vier Kolleginnen und Kollegen, kümmern wir uns um das Recruiting, gehen auf Messen und stehen den Auszubildenden und Studierenden bei Fragen oder Herausforderungen zur Seite. Um unseren Nachwuchskräften auch weiterhin die bestmögliche Betreuung zu ermöglichen, wollen wir dich ab August 2026 als

 

duale Studierende bzw. dualen Studierenden im Personalmanagement (m/w/d) 


für unser Team gewinnen! An drei Tagen in der Woche und in deinen Semesterferien bist du bei uns im Rathaus, studieren kannst du in Köln oder Düsseldorf.

Weil wir dir eine umfangreiche Ausbildung im Bereich der Personalarbeit bieten wollen, haben wir uns für den Studiengang Personalmanagement (B.A.) an der FOM Hochschule entschieden. Dort wirst du in die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements eingeführt. Zudem lernst du, Personalstrategien zu analysieren, personalwirtschaftliche Projekte zu gestalten und daraus konkrete Strategien zur Weiterentwicklung der Personalarbeit abzuleiten. Während deiner Präsenzzeit bei der Stadt Solingen wirst du außerdem verschiedene andere Bereiche wie z.B. die Personalentwicklung kennenlernen. 


Was uns als Team wichtig ist:


Bei uns arbeitest du in einem Team, das gemeinsame Werte vertritt und sie im Arbeitsalltag aktiv lebt. Wir kommunizieren offen und ehrlich, hören einander zu und stehen gemeinsam hinter unseren Entscheidungen. Verantwortung übernehmen wir bewusst – füreinander, für unsere Aufgaben und für das, was wir tun. Dabei begegnen wir uns stets mit Respekt und Wertschätzung und schätzen unterschiedliche Perspektiven sowie Lebensrealitäten.
Als duale Studentin bzw. dualer Student im Bereich Ausbildung bist du von Anfang an ein fester Teil unseres Teams. Wir begleiten dich eng, finden gemeinsam heraus, was du brauchst, und geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen sowie dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

 

Wenn du bei uns startest, übernimmst du nach deiner Einarbeitung folgende Aufgaben:

 

-    Du sichtest und beurteilst Bewerbungsunterlagen, organisierst das Bewerbungsverfahren und nimmst an Interviews und Assessmentcentern teil. 
-    Egal ob Messebesuch, Bewerbungstraining oder Insta-Story, du begleitest unser Team bei Marketingmaßnahmen aller Art.
-    Persönliche Entwicklung ist uns von Anfang an wichtig. Du planst und begleitest deshalb Gespräche und Maßnahmen, die unsere Nachwuchskräfte dabei unterstützen.
-    Du unterstützt bei der Planung der Ausbildungsabschnitte und anderen administrativen Aufgaben, die bei uns anfallen.
-    Im Bereich Personalentwicklung arbeitest du an Projekten und Veranstaltungen für die Mitarbeitenden der Stadt Solingen, wie z.B. dem Fortbildungsprogramm. 
- Auch andere Bereiche des Stadtdienstes Personal lernst du kennen.


Darüber hinaus bieten wir dir:

 

-    Ein Fortbildungsprogramm mit Kursen wie Selbstorganisation, Resilienz oder Office-Schulungen
-    Eine moderne IT-Ausstattung, die du auch für dein Studium nutzen kannst 
-    Gute Übernahme- und Entwicklungschancen nach deinem Abschluss
-    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu Arbeiten 
-    Die Übernahme deiner Studienkosten an der FOM Düsseldorf oder FOM Köln
-    Du erhältst zusätzlich monatlich 1475,00 €


Das bringst du mit:

 

-    Du hast Lust auf die Arbeit in unserem Team und mit Nachwuchskräften 
-    Du willst eine umfassende Ausbildung und Arbeitserfahrung im Bereich Personal, die dich für viele Einsatzgebiete qualifiziert
-    Du bist offen und kommunikativ und verfügst über interkulturelle Kompetenz 
-    Du hast (Fach-) Abitur oder eine oder sonstige als gleichwertig anerkannte Vorbildung (z.B. abgeschlossene Ausbildung – entweder mit dreijähriger Berufserfahrung oder mit abgeschlossener Aufstiegsfortbildung)

 

Auf deine Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Désirée Steinkrauß 

01609 684 7478
ausbildung@solingen.de
Ausbildung

 

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 12.04.2026  und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung über das Stellenportal.

 

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Für Beschäftigte mit Kindern im Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in der städtischen Kindertagesstätte am Rathaus an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt.

Key Skills
RecruitingApplicant Document ReviewInterviewingAssessment Center ParticipationMarketing MeasuresPersonal Development PlanningAdministrative TasksProject ManagementEmployee Training Program SupportOpen CommunicationIntercultural CompetenceReliabilityMutual SupportRespectAppreciationStrategic Personnel Work
Categories
Human ResourcesAdministrativeGovernment & Public Sector
Benefits
Training programModern IT equipmentGood prospects for permanent employment and developmentFlexible working hoursPossibility to work remotelyCoverage of study feesChildcare places