INTERNSHIP DETAILS

Praxissemester Personalwesen (m/w/d) - Schwerpunkt HR Recruiting

CompanyBlickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
LocationRosenfeld
Work ModeOn Site
PostedApril 26, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves active participation in recruiting and applicant management using SAP SuccessFactors, including supporting interview scheduling and coordination. Responsibilities also cover independent communication with applicants via email and phone, and assisting recruiters in daily operational tasks.
Internship Type
full time
Company Size
203
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
The family company was established in 1953 and has been committed to uncompromising quality, high levels of availability, innovation and reliability ever since. Today, Blickle is a global leader in the production of wheels and castors. There are over 30,000 wheels, swivel castors and fixed castors in its standard range, with load capacities from 25 to 50,000 kg. Blickle also has a proven track record of developing systems and special solutions capable of handling up to 100 tons for its customers. Around 900 of the group’s 1,300 employees work at the headquarters in Rosenfeld, Germany. In addition to the headquarters in Rosenfeld, Blickle has 23 sales subsidiaries in Europe, North America, Asia and Australia. In addition to the headquarters in Rosenfeld, Blickle is present in the DACH region with two subsidiaries in Ittigen (Switzerland) and Grödig (Austria). Thanks to modern warehouses at all DACH locations, our customers benefit from short delivery times and high delivery reliability.
About the Role

 

Du möchtest Recruiting in der Praxis erleben und aktiv daran mitwirken, die passenden Talente für Blickle zu gewinnen?
Dann bewirb dich jetzt!


Deine Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement in SAP SuccessFactors
  • Unterstützung bei der Terminplanung und -koordination von Vorstellungsgesprächen
  • Eigenständige Kommunikation mit den Bewerbern – sowohl per Mail als auch telefonisch
  • Unterstützung unserer Recruiter im operativen Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen

 

Dein Profil

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengang – idealerweise mit Bezug zu HR oder Recruiting
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in MS-Office
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse daran, sich in Recruiting- und HR-Prozesse einzuarbeiten

 

Haben wir dein Interesse geweckt?
Einfach den „Jetzt bewerben“- Button drücken und deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) einreichen!
Für nähere Informationen steht dir Frau Locher (Ausbildungsreferentin, Telefon: 07428 932-1979) gerne zur Verfügung. 

Key Skills
RecruitingApplicant ManagementSAP SuccessFactorsSchedulingCoordinationCommunicationMS-OfficeStructured WorkReliabilityIndependenceLearning Agility
Categories
Human ResourcesAdministrative