INTERNSHIP DETAILS

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Companybestseller
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedMarch 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves closely collaborating with sales teams to guarantee the performance of the permanent product category (NOOS) across all children's brands, focusing on achieving sustainable and profitable growth. Key tasks include managing daily automatic replenishment, analyzing sales and stock data, creating regular reports with action plans, and monitoring market trends and competitors.
Internship Type
full time
Company Size
16317
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
At BESTSELLER, we are 25,000 people in 90 different countries working for over 20 fashion brands such as ONLY, JACK & JONES, VERO MODA, NAME IT, SELECTED, VILA, PIECES, OBJECT, MAMALICIOUS, NOISY MAY, ONLY & SONS, JDY, ONLY CARMAKOMA, LIL' ATELIER, JJXX, ANNARR, ROUGE EDIT and Y.A.S. We are a family-owned company with a strong foundation and values to build on, empowering us to pursue the ideas we believe in to take BESTSELLER forward. We are committed to diversity and provide equal opportunities for everyone, irrespective of sex, race, ethnicity, religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strive to create an empowering environment where people can thrive and develop. Our long-term business success is inextricably linked with respecting people and planetary boundaries. Our commitment to responsible operations extends beyond our own company and throughout our value chain. Our sustainability strategy, Fashion FWD, guides our actions towards our sustainability goals and sets the direction for the future of our company. Fairness, opportunities and a sense of responsibility is part of our vision in BESTSELLER. We treat each other as family, which means that we take each other’s differences into account, while creating an empowering environment where people can thrive and develop. We always put our family first and this is what unites us and makes us stronger together.
About the Role

BESTSELLER est un groupe de prêt-à-porter danois, créé en 1975 par la famille Holch Povlsen.

 

Chez BESTSELLER, nous prenons les choses en main.
Chaque opportunité. Chaque défi. Chaque décision.

Nous sommes une entreprise de mode internationale, agile et familiale.
En donnant à chacun le pouvoir de piloter son propre parcours, nous cultivons le courage de nous améliorer continuellement : progresser vers une approche plus durable, promouvoir la diversité, offrir des opportunités équitables et continuer à faire évoluer notre industrie.

 

We are BESTSELLER – and together, we own it.

 

Et si votre alternance était le tremplin vers une carrière internationale dans la mode ?

Rejoignez BESTSELLER, un leader mondial du prêt-à-porter, en alternance de 2 ans, et développez votre expertise en gestion de catégorie où votre talent pour l'analyse de données feront la différence !

 

Le job

En collaboration étroite avec les équipes commerciales, vous serez le/la garant(e) de la performance de la catégorie des produits permanents (NOOS), pour toutes les marques du pôle enfant (Jack&Jones junior, Name it, Kids Only).

Votre mission sera de garantir une croissance durable et rentable de cette catégorie. Pour cela, vous devrez :

  • Piloter les stocks clients et anticiper les ruptures avec la gestion quotidienne du réassort automatique. 
  • Analyser et suivre les ventes par saison, du chiffre d'affaires, des stocks, etc. 
  • Réaliser des reportings réguliers et soumettre des propositions ainsi que des plans d'action pour améliorer les performances de la catégorie. 
  • Surveiller les tendances du marché et réaliser des analyses concurrentielles pour ajuster la stratégie en fonction des évolutions. 

 

Profil recherché


- Autonomie et esprit d’analyse.
- Tu maîtrises Excel sur le bout des doigts (indispensable).
- Tu as un bon niveau d'anglais.

Ce que nous offrons :
- Des responsabilités stimulantes qui vous permettront de mettre en oeuvre vos compétences et d'influencer sur le succès de votre catégorie.
- Un cadre de travail dynamique et convivial.
- Une dimension internationale !

 

Process de recrutement :

1er échange avec Sandra, Responsable recrutement groupe, en visio.

2ème échange avec le.la Responsable de la marque et l’équipe.

Test

 

Détails :

Poste basé à Paris.

Tickets restaurant.



Intéressé(e) ? Envie de nouveaux défis ? Rencontrons-nous et échangeons sur votre avenir au sein de notre groupe !

Key Skills
Data AnalysisExcelInventory ManagementSales TrackingReportingMarket Trend AnalysisCompetitive AnalysisAutonomyAnalytical ThinkingEnglish
Categories
RetailData & AnalyticsLogisticsAdministrative