INTERNSHIP DETAILS

Chargé(e) RH junior - Alternance - H/F

CompanyPROVALLIANCE
LocationNeuilly-sur-Seine
Work ModeOn Site
PostedMarch 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves managing and tracking the recruitment process for interns and apprentices at headquarters, including drafting announcements, screening applications, and conducting pre-qualifications. Additionally, the position covers personnel administration for trainees and apprentices, coordinating contracts, updating HR tracking tables, and organizing training sessions for headquarters employees.
Internship Type
temps complet
Company Size
385
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le n°1 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents. En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale. Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels qui assurent son indépendance et anticipent son expansion sur de nouveaux marchés de la beauté : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via la BU CSP, pour ses clients et ses points de vente.   Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient 20 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde.
About the Role

Description de l'entreprise

Leader mondial de la coiffure (Franck Provost, Jean Louis David, Saint Algue...), Provalliance rassemble plus de 15 enseignes prestigieuses et 15 000 collaborateurs dans 30 pays.

En pleine transformation digitale et engagé en RSE, notre groupe place l'innovation et l'humain au cœur de ses performances. Nous offrons un environnement stimulant au service de 50 millions de clients annuels. 

En 2025, nous avons obtenu le label Happy Trainees, témoignant de la satisfaction de nos alternants et stagiaires.).

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Provalliance et rattaché(e) au pôle RH siège, vous serez en charge des missions suivantes :

Recrutement : 

  • Gérer et suivre le process de recrutement de la population des stagiaires & alternants du siège (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, , entretiens) ;
  • Participer au recrutement de la population CDI / CDD du siège ;
  • Piloter divers Jobboards (Jobteaser).

Administration du personnel :

  • Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants  (points mi année, réponse aux diverses questions, accompagnement RH etc) ;
  • Suivre et coordonner l’ADP (contrats, avenants, absences…) ;
  • Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH (arrivées, départs, périodes d’essai etc) ;

Formation :

  • Organiser et mettre en place des formations pour les collaborateurs du siège et participer à l’animation ;
  • Organiser et suivre les parcours d’intégration (onboarding) ;

Développement RH :

Suivre et animer la communauté des stagiaires et alternants (organisation d’évènements, teambuilding) ; 

Projets RH :

  • Contribuer aux divers projets du service (conservation du label Happy Trainee);

 

La liste n’est pas exhaustive.

Qualifications

Etudiant(e) en école de commerce ou en formation spécialisée en Resources Humaines, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.

Vous êtes autonome et aimez leader des projets.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre dynamisme.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

  • Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur nos valeurs : la passion, l'excellence, l'innovation & l'engagement ;
  • Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
  • Un parcours d'intégration composé d'un parcours complet (Siège & Salons) ;
  • Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
  • De réelles opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu'à l'international) ;
  • Une organisation flexible avec une politique de télétravail, incluant la possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine selon l'éligibilité du poste ;
  • De nombreux avantages collaborateurs (titres restaurant, tarifs préférentiels sur nos produits coiffure) ;
  • Des avantages offerts par le CSE, incluant notamment une plateforme dédiée à des offres préférentielles (cinéma, parcs, voyages, etc.) tout au long de l'année.

L'opportunité à pourvoir

  • Alternance à pourvoir dès septembre 2026 
  • Rythme souhaite 4j/1j
  • Temps plein
  • Poste situé a Neuilly-sur-Seine
  • 1 jour de télétravail possible / semaine.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Key Skills
RecruitmentAdministrative follow-upTraining organizationOnboardingCommunity managementProject contributionOrganizationRigorDynamismAutonomyProactivity
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Training coursesIntegration programFlexible organizationTeleworking policyMeal vouchersPreferential rates on hair productsCSE benefitsPreferential offers platform