Stage Contrôleur financier - Paris

Contexte

Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 27 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients.

Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !

La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… 

La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…).

Dans ce contexte d’accélération de la croissance du Groupe, nous recherchons un profil curieux et polyvalent afin de renforcer l’équipe Finance Groupe. 

Description du poste :

Sous la responsabilité de l’équipe Finance Groupe et en collaboration avec les équipes opérationnelles et financières du Groupe et de ses filiales, vous serez amené à participer à l’ensemble des chantiers menés par une direction financière d’un Groupe international en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et agile au sein d’une équipe jeune et à taille humaine. 

• Participation à la revue des reportings mensuels, des KPIs et des analyses à destination des fondateurs, du board et des dirigeants des filiales locales sur des thématiques variées, le rolling forecast, le budget ou les recrutements. A ce titre, vous deviendrez un interlocuteur clé et direct du Groupe pour les filiales.
• Participation à la clôture annuelle du Groupe sous le référentiel IFRS (accompagnement des filiales dans la réconciliation des flux intercompagnies, l’alimentation des liasses, etc)
• Optimisation et administration des outils et livrables utilisés par le Groupe pour accompagner la prise de décision des dirigeants dans un contexte d’investissement et de forte croissance.
• Participation à l’effort de structuration des processus financiers et extra-financiers afin d’accompagner la croissance du Groupe (prévisions commerciales, marge, suivi des ressources, staffing, etc.)
• Accompagnement sur des missions ponctuelles en fonction des demandes et décisions de la Direction et des investisseurs du Groupe (ouvertures de filiales, participation au déploiement de nos outils de pilotage dans les filiales, aides ponctuelles des filiales pour leur reporting…).

Profil recherché :

Pour une arrivée à partir de juillet 2026, nous recherchons un profil autonome et force de proposition faisant preuve d’une grande rigueur. Vous devrez faire preuve de curiosité, d’esprit critique ainsi que de polyvalence. Il s’agit d’un poste évolutif à la fois du fait de la croissance et de l’ambition du Groupe mais aussi de la variété des chantiers rencontrés laissant ainsi la place à l’expression des appétences de chacun. Ce poste pourra donner suite à une embauche.

Issu d’un cursus en école de commerce/ingénieur ou d’une formation universitaire en finance/gestion, vous souhaiteriez mettre en application vos apprentissages en contrôle de gestion et en finance d’entreprise.

Afin de mener les chantiers à bien, un bon relationnel, de l’adaptabilité, un bon niveau d’anglais ainsi que de bonnes compétences sur les outils bureautiques seront nécessaires.

Processus de recrutement : 

• Clara, Talent Specialist Acquisition 
• Suzanne, Group Financial Controller
• Cas 
• Alexis, Financial Controller

Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.