Stagiaire en ressources humaines Stagiaire en ressources humaines

Résumé du poste 

Domaine d'activité : Nespresso 

Titre du poste : Stagiaire en ressources humaines 

Lieu : 300 Léo-Pariseau, bureau 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3 

Hybride 

Plage de rémunération : 22 $ à 27,50 $/hr  

Un peu sur nous 

Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de la plus haute qualité. L'entreprise travaille avec plus de 120 000 agriculteurs dans 15 pays grâce à son programme AAA Sustainable Quality™ pour intégrer des pratiques de durabilité dans les fermes et les paysages environnants. Lancé en 2003 en collaboration avec l'ONG Rainforest Alliance, le programme aide à améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les moyens de subsistance des agriculteurs et de leurs communautés. 

En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp™ - rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises axées sur un but qui répondent aux normes élevées de responsabilité sociale et environnementale et de transparence de B Corp. 

Basée à Vevey, en Suisse, Nespresso opère dans 81 pays et compte plus de 13 000 employés. En 2021, elle a géré un réseau de vente au détail mondial de 802 boutiques. Pour plus d'informations, visitez le site web corporatif de Nespresso : www.nestle-nespresso.com 

Résumé du poste 

Nous recherchons un stagiaire en ressources humaines basé à notre emplacement de Montréal pour rejoindre notre équipe des ressources humaines (RH) de mai 2026 à août 2026. Ce rôle sera responsable de soutenir l'équipe sur divers projets RH et sur des activités opérationnelles. Ce poste est une vacance existante. 

Une journée dans la vie d'un stagiaire en ressources humaines 

En tant que stagiaire en ressources humaines, vous travaillerez sur divers projets et acquerrez une expérience pratique pour développer votre sens des affaires et vos compétences en RH. 

Vous devrez également : 

• Fournir un soutien administratif et technique complet à l'équipe des ressources humaines. 

• Soutenir l'amélioration des processus des processus et pratiques RH actuels (par exemple, recrutement, processus d'intégration) 

• Aider à la conception et au développement de programmes de formation 

• Soutenir la livraison de la formation 

• Évaluer l'efficacité de la formation 

• Maintenir les supports d'apprentissage 

Qu'est-ce qui vous rendra réussi ? 

En tant que candidat retenu, vous serez le champion de la marque au sein de l'organisation, vous devrez donc être passionné, axé sur les résultats et vraiment apprécier de travailler dans un environnement très énergique et excitant. Vous êtes un joueur d'équipe qui souhaite faire une différence, en inspirant les personnes qui vous entourent. 

Vous devrez également : 

• Poursuivre un diplôme de premier cycle dans un programme de ressources humaines ou une discipline liée aux affaires. 

• Être un professionnel axé sur les résultats et les détails avec de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. 

• Être assertif, bien organisé avec la capacité de s'adapter au changement. 

• Une attention aux détails et à l'exactitude est essentielle. 

• Être un joueur d'équipe avec une capacité démontrée à travailler efficacement à travers toutes les fonctions et niveaux. 

• Avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. 

• Être à l'aise de travailler dans un environnement exigeant, rapide et sensible au temps. 

• Une forte maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). 

• Le bilinguisme en anglais et en français est requis, car ce poste nécessite une collaboration avec des parties prenantes sur le marché canadien et/ou mondial. 

Nous avons une équipe amicale et solidaire avec un environnement de coaching et de mentorat. Il existe de réelles opportunités de développement et de progression future – cela pourrait vraiment être un pas vers la carrière passionnante en ressources humaines que vous avez toujours souhaitée. 

Avantages 

• Arrangements de travail flexibles et hybrides 

• Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités de croissance au sein de l'entreprise 

• Machines à café Nespresso gratuites et crédit de café mensuel de 100 $ 

• Jusqu'à 50 % de réduction – Machines à café Nespresso, capsules et accessoires 

• Accès au magasin de réduction de l'entreprise avec des produits Nestlé, Nespresso et Purina (situé dans divers bureaux/sites de Nestlé) 

• Réductions supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenariats préférés 

Ce que vous devez savoir 

Les candidatures seront closes le lundi 9 mars 2026. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles arrivent, alors n'hésitez pas à soumettre votre candidature. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure qu'elles arrivent, alors n'hésitez pas à soumettre votre candidature. 

Nestlé Canada est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité. Nous accueillons les candidats qualifiés pour apporter leurs expériences diverses et uniques résultant de leur éducation, de leurs perspectives, de leur culture, de leur ethnicité, de leur race, de leur sexe, de leur identité et expression de genre, de leur pays d'origine, de leur âge, des langues parlées, de leur statut de vétéran, de leur couleur, de leur religion, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leurs croyances. 

Si vous êtes sélectionné pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les ressources humaines de toute accommodation dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous pour s'assurer que vous pouvez participer pleinement au processus. 

#2026Internships