INTERNSHIP DETAILS

Praktikant HR Services (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationErgolding
Work ModeOn Site
PostedMay 1, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the administrative processing of HR topics such as parental leave, leaves of absence, secondary employment, and school travel costs, including system entries in SAP. Additionally, they will assist in ensuring correct time management accounting and support special topics like organizing employee anniversaries.
Internship Type
full time
Company Size
65671
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
With its four brands, BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2025, the BMW Group sold 2.46 million passenger vehicles and more than 202,500 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2025 was € 10.2 billion on revenues amounting to € 133,5 billion. As of 31 December 2025, the BMW Group had a workforce of 154,540 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and respon-sible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products – from the supply chain through production to the end of their useful life.
About the Role

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group erbringt umfassende HR Services für Mitarbeitende deutschlandweit am Standort Landshut. Wir sind Ansprechpartner für alle Belange der Mitarbeitenden und sorgen für eine reibungslose Abwicklung von Personalthemen.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt bei der administrativen Abwicklung von Personalthemen wie Elternzeit, Freistellungen, Nebentätigkeit und Schulwegkosten sowie den zugehörigen Eingaben im System SAP.
  • Außerdem wirkst du mit bei der Sicherstellung der korrekten Zeitwirtschaftsabrechnung und begleitest Sonderthemen wie die Organisation von Mitarbeiterjubiläen.
  • Darüber hinaus trägst du bei zur Bearbeitung und Beantwortung individueller Anfragen zu definierten Themen wie der Bildungsfreistellung und Bildungsbeihilfe.
  • Zudem unterstützt du als fachlicher Ansprechpartner für deine Themen im Kontakt mit unseren Mitarbeitenden und den Prozesspartnern im Personalwesen wie dem Leadership Partner Team, dem Recruiting oder weiteren HR Services Funktionen deutschlandweit.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Organisationstalent.
  • Initiative und proaktive Herangehensweise.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

 

Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: frühestens ab 17.08.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

 

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Key Skills
MS OfficeTeamworkCommunicationOrganizationInitiativeProactivityGerman language proficiency
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
MentoringOnboardingPersonal developmentProfessional developmentFlexible working hoursMobile workAttractive and fair compensation