Type de contrat :

Description de l'emploi :

Rejoignez notre équipe dynamique et motrice en tant que Chargé(e) de Marketing Régional en alternance ! Si vous êtes passionné(e) par le marketing, proactif(ve) et désireux(se) de vous investir pleinement dans des missions concrètes, cette opportunité est faite pour vous. Basé(e) en région, vous développerez une expertise solide en marketing opérationnel, en prise directe avec le réseau commercial et les équipes marketing.

Vous serez également intégré au pôle marketing opérationnel constitué de Chargés de Marketing Régionaux (alternants) afin de répondre aux demandes entrantes des différents Responsables Marketing Régionaux (RMR). Par ce biais, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets transverses.

Être alternant, en tant que Chargé(e) de Marketing Régional, au sein de l’équipe du Marketing régional, Mise en marché et Communication réseau, qu’est-ce que cela signifie ?

Votre quotidien sera rythmé par différentes missions afin d’accompagner au mieux les Responsables Marketing Régionaux :

1. L’analyse et l’orientation régionale :

• Participer à la collecte et à la mise en forme des données clés.

• Contribuer à l'analyse des actions marketing et à la réalisation de bilans.

2. La construction, animation et bilan des campagnes commerciales régionales :

• Définition, réalisation et implémentation des ciblages au sein de notre outil de marketing automation

• Construction du parcours clients/prospects de la campagne

• Réalisation des outils de communication pour la campagne

• Définition du plan d’animation de la campagne : déploiement auprès des équipes, animation et bilan & analyse

3. L’animation des campagnes du Plan d’action Relationnel & Commercial que porte les équipes Plan d’action clients (marketing national) :

• Relais des différentes informations

• Accompagnement du réseau à prioriser la matière à exploiter

• Construction d’animation spécifiques sur les temps forts de l’année

4. Contribution au management de projets :

• Participer au plan de développement régional en appuyant le RMR à l’élaboration et à la construction de ce dernier : plan d’animation, suivi du plan, consolidation des bilans

• Participer à la conduite de projets transverses avec les collaborateurs du pôle marketing opérationnel pour une optimisation de l’organisation de l’équipe, l’évolution d’outil, de pratiques, …

• Assister le RMR dans les projets d’initiative locale en méthode test & learn

5. L’animation marketing & communication interne :

• Participer à l’élaboration des challenges commerciaux : création de l’univers du challenge, du plan de communication, s’assurer de la réalisation des suivis avec les indicateurs choisis, collecte des indicateurs, construction des supports de communication

• Assister le RMR dans l’animer les différents enjeux de la Direction Marketing & Impact Client auprès du réseau commercial : Plan Marketing, Mise en marché, Satisfaction client, cadre législatif (CNIL, RGPD) ainsi que les différents sujets d’actualité

6. La communication externe :

• Garant de la charte graphique du Groupe en local en veillant à ce que chacun applique l’identité visuelle du groupe en toute circonstance

• Création de support en participant à la conception de supports de communication pour les partenariats ou lors d’évènements régionaux (invitations, save the date, flyers, signalétique, emailings, mailings, encarts publicitaires, etc.).

Être Chargé de marketing régional au sein de l’équipe c’est être :

• Proactif

• Créatif

• Organisé

• Curieux

• Force de proposition

• Avec une bonne écoute active

• Et un sens relationnel développé

Informations complémentaires :

• Lieu : Basé à Paris Levallois

• Formation : Vous préparez pour la rentrée 2026 un Bac +5 en Marketing/Communication et vous êtes à la recherche une alternance de 2 ans.

• Expérience : Une première expérience en marketing opérationnel dans le monde de l’assurance, serait un plus.

Nous vous accompagnons durant votre apprentissage à devenir des professionnels autonomes et responsables, en capacité de gérer différentes missions au même moment. Vous aurez la garantie d’une alternance riche et dynamique !

Vos avantages 

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.