INTERNSHIP DETAILS

ALTERNANT

CompanyScania
LocationAngers
Work ModeOn Site
PostedApril 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves administrative support such as conducting social legal monitoring, participating in social reporting and statistics, and preparing the social balance sheet and gender equality index. Additionally, responsibilities include managing and controlling employee absences, assisting with HRIS file creation, entering variable payroll data, and responding to employee inquiries.
Internship Type
full time
Company Size
296
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Scania is een toonaangevende producent van bedrijfsauto's, bussen en industrie- en scheepsmotoren. De fabriek in Zwolle is de grootste Scaniafabriek ter wereld. Voor meer informatie www.scania.nl
About the Role

Ton quotidien

Au sein du service paie et administration du personnel, tu participes à :

Assistanat administratif :

• Réaliser une veille juridique sociale.
• Participer à la réalisation de reporting & statistiques sociales.
• Elaborer le bilan social et l’index égalité H/F.
• Participer aux enquêtes statistiques des rémunérations.

Administration du personnel et paie :

• Enregistrer et contrôler les absences dans l’outil de gestion des temps.
• Aider à la création des dossiers du personnel dans le SIRH.
• Saisir et contrôler des éléments variables de paie.
• Apporter des réponses aux demandes ou questions des salariés.

Tes atouts

Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).
Capacité d’analyse et de synthèse.
Qualités de communication et d’écoute.

Ton profil

Niveau : Licence/Bachelor RH.
Être force de proposition.
Avoir l’esprit d’équipe.
Appétence pour les chiffres.
Une première expérience (stage, job d’été…)  serait un plus.

 

 

Key Skills
Social Legal WatchReportingSocial StatisticsSocial Balance SheetGender Equality IndexCompensation SurveysAbsence TrackingHRISVariable Payroll EntryEmployee Inquiry ResponseWordExcelPowerpointOutlookAnalysisSynthesis
Categories
Human ResourcesAdministrative