INTERNSHIP DETAILS

Stage HR Industrial Pelletteria

CompanyPrada Group
LocationTerranuova Bracciolini
Work ModeOn Site
PostedApril 3, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves providing operational support to the HR team dedicated to the Leather Goods area at the Headquarter, focusing on personnel administration, recruiting, training, and HR reporting activities. Key tasks include supporting hiring and onboarding processes, managing personnel documentation in company systems, monitoring temporary staff deadlines, and assisting with selection processes for production and office roles.
Internship Type
full time
Company Size
12347
Visa Sponsorship
No
Language
Italian
Working Hours
40 hours
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About The Company
Pioneer of a dialogue with contemporary society across diverse cultural spheres and an influential leader in luxury fashion, Prada Group founds its identity on essential values such as creative independence, transformation, and sustainable development, offering its brands a shared vision to interpret and express their spirit. The Group owns some of the world’s most prestigious luxury brands, Prada, Miu Miu, Church's, Car Shoe, Versace, the historic Pasticceria Marchesi and Luna Rossa, and works constantly to enhance their value by increasing their visibility and appeal. The Group designs, manufactures and distributes ready-to-wear collections, leather goods and footwear in more than 70 countries through a network of 843 stores as well as e-commerce channels, selected e-tailers and department stores around the world. The Group, which also operates in the eyewear and beauty sector through licensing agreements, has 25 owned factories and 17,901 employees (at December 31, 2025, including Versace). Prada S.p.A. is listed on the Hong Kong Stock Exchange as 1913.
About the Role

Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.

 

 

SCOPO


La risorsa sarà inserita all’interno del team HR dedicato all’area Pelletteria presso il nostro Headquarter in Toscana (Terranuova Bracciolini, AR) e fornirà supporto operativo alle attività di amministrazione del personale, recruiting, formazione e reporting HR 


RESPONSABILITA’

 

  • Supporto alle attività amministrative legate all’assunzione e all’onboarding del personale, inclusa la predisposizione dei contratti e della documentazione correlata
  • Inserimento e gestione della documentazione del personale nei sistemi aziendali
  • Monitoraggio delle scadenze del personale in somministrazione e interfaccia con le Agenzie per il Lavoro (APL) di riferimento
  • Supporto alle attività di selezione per figure dedicate alla produzione interna (es. tagliatori, preparatori, macchiniste, banchisti, ecc.)
  • Supporto alle selezioni per le figure dedicate agli uffici dell’HQ industriale
  • Predisposizione e aggiornamento della reportistica di selezione per ciascun plant di riferimento
  • Aggiornamento della reportistica HR periodica (assenteismo, malattia, straordinari)
  • Supporto operativo a 360° al personale

 

REQUISITI


Background accademico preferibilmente in ambito scientifico

Interesse per il mondo delle Risorse Umane, in particolare per i processi HR in contesti industriali strutturati

Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici (pacchetto Office)

Approccio pratico e operativo, con capacità di lavorare su attività diverse in modo organizzato

Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

 

 

 

Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.

Key Skills
Personnel AdministrationRecruitingTrainingHR ReportingOnboardingContract PreparationData EntryAgency LiaisonSelection SupportAbsenteeism TrackingSick Leave TrackingOvertime TrackingExcelOffice SuiteRelational SkillsTeamwork
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrative