Sales Developer Banque-Assurances en alternance

Vos missions

Vos missions principales seront les suivantes :  

• Prospecter en s’appuyant sur les équipes de comptes. 
• Présenter nos offres et identifier les opportunités commerciales.
• Assurer le suivi commercial des opportunités jusqu’à la vente. 
• Mettre en place une stratégie de développement, établir et suivre un plan de prospection. 
• Acquérir une bonne vision de l’organisation et des besoins des clients, ainsi que des activités en cours chez le client. 
• Assurer un suivi des principaux projets réalisés chez les clients en mesurant régulièrement la satisfaction du client. 
• Assurer la vente des prestations et à ce titre, vous êtes responsable de la formalisation de la proposition commerciale (avec le support des équipes d’avant-vente et des équipes opérationnelles), du process des revues de validation internes, de l’évaluation de la rentabilité des affaires, de la négociation avec le client des termes de la proposition, des conditions financières des contrats et de conclusion de l’affaire. 

Votre profil

• Vous préparez un Bac+4/5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une première expérience en développement commercial et/ou recrutement, idéalement acquise dans un environnement banque/assurance.  
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel.  
• Vous êtes rigoureux et avez le goût du challenge.   
• Vous faites preuve de curiosité et de résilience.  

Quelques raisons de nous rejoindre

• Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles.
• Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels.
• Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance.
• Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability…

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.