INTERNSHIP DETAILS

Alternant Ressources Humaines (F/H)

CompanyJohn Deere
LocationFleury-les-Aubrais
Work ModeOn Site
PostedMarch 5, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves providing active support to the creation and monitoring of daily employee files and various departmental activities within the Human Resources department. Key tasks include managing administrative follow-up for interns and apprentices, such as payroll preparation and school liaison, and assisting with permanent employee file management, particularly absenteeism tracking.
Internship Type
full time
Company Size
54060
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
It doesn’t matter if you’ve never driven a tractor, mowed a lawn, or operated a dozer. With John Deere’s role in helping produce food, fiber, fuel, and infrastructure, we work for every single person on the planet. It all started nearly 200 years ago with a steel plow. Today, John Deere drives innovation in agriculture, construction, forestry, turf, power systems, and more.
About the Role

Bienvenue chez John Deere, leader mondial dans la fabrication de matériels agricoles, matériels forestiers et de construction, d’entretien des pelouses et espaces verts. Avec environ 73500 employés à travers le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires total de 39 milliards de dollars. Rejoignez-nous et prenez part à la relève du plus grand défi mondial : approvisionner 8 milliards de personnes en nourriture, vêtements et infrastructures.

JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :

 

 

Alternant Ressources Humaines (F/H)

 

 

Votre mission

 

Intégré au sein du département Ressources Humaines, et accompagné au quotidien par votre tuteur, vous évoluerez au sein de l’équipe afin de fournir un support actif à la création et suivi des dossiers salariés au quotidien, ainsi qu’aux différentes activités de notre service.

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de :

  • Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants : préparation des éléments de paie, mise à jour des systèmes RH, relations avec les écoles,
  • Participer à la gestion administrative des dossiers des salariés permanents, notamment dans le cadre du suivi de l’absentéisme,
  • Contribuer aux activités courantes et aux projets RH du service, en appui de l’équipe.

 

 

Profil recherché

 

  • Vous allez préparer un Bac +3 Ressources Humaines ou formation équivalente,
  • Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe,
  • Vous avez le sens du contact
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office..)
  • Vous avez de bonnes connaissances de l’anglais (Lu, écrit et parlé)

 

 

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Rejoignez John Deere un groupe créé en 1837 ayant construit son succès autour de valeurs d’Intégrité, de Qualité, d’Humanité, d’Engagement et d’Innovation !

Key Skills
Human ResourcesPayroll PreparationHR Systems UpdatesAdministrative SupportAbsenteeism TrackingTeamworkCommunication SkillsMicrosoft OfficeEnglish
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrative