INTERNSHIP DETAILS

Praktikum HR / Recruiting Konzernzentrale (m/w/d)

CompanyREWE Group
LocationCologne
Work ModeOn Site
PostedNovember 22, 2025
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will be responsible for filling positions for interns and working students at the central Cologne locations, managing the entire recruiting process from briefing to communication with applicants. Tasks include organizational duties like scheduling, contract initiation, tracking application steps, and supporting assessment centers.
Internship Type
full time
Company Size
17618
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
The cooperatively organized REWE Group is one of the leading trade and tourism groups in Germany and Europe. In 2024, the company generated a total external turnover of more than 96 billion euros. Founded in 1927, REWE Group operates with around 380,000 employees in 21 European countries. The sales lines include REWE, REWE CENTER, nahkauf and BILLA as well as BILLA PLUS and ADEG supermarkets and consumer stores, the discounter PENNY, IKI, the drugstores BIPA and the toom Baumarkt DIY stores. The company also operates convenience stores REWE To Go and the e-commerce activities REWE Liefer- and Abholservice as well as Zooroyal and Weinfreunde. The Lekkerland Group comprises the wholesale activities of the business group in the area of on-the-go consumption. Under the umbrella of DERTOUR Group, the Travel and Tourism division includes more than 2,000 travel agencies, tour operators as well as hotel brands and online travel portals. As a reliable employer, the cooperatively organised enterprise constitutes a strong community which, with a bold innovative spirit, is making a decisive contribution to the transformation and future of trade and tourism. REWE Group seeks people who are ready to use their passion and good ideas to really make things happen. The company offers a broad range of occupations, career opportunities and prospects, choices and development possibilities, and attractive benefits in the areas of health, retirement and compatibility of work and private life. Imprint: www.rewe-group.com/en/imprint
About the Role

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 897353

 

 

Was wir zusammen vorhaben:
Bei uns erlebst du Recruiting praxisnah und mitten im Konzernalltag. Du bist von Anfang an Teil unseres Talent Acquisition Teams, arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und übernimmst gemeinsam mit anderen Praktikant:innen Verantwortung für eigene Recruiting-Prozesse. So kannst du dein Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden und dich fachlich weiterentwickeln. 

 

Die nächstmöglichen Einstiegsdaten sind der 01.04.2026 oder 15.04.2026. Alternativ ist auch ein Start zum 01.07.2026 möglich. 
 

Was du bei uns bewegst:

  • Du verantwortest die Besetzung für die Zielgruppe, die du am besten kennst: Praktikant:innen und Werkstudierende an den Kölner Zentralstandorten.
  • Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Kommunikation mit Bewerber:innen, etwa bei Rückfragen, Zusagen oder Absagen.
  • Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminvereinbarungen, Vertragsanstöße und die Nachverfolgung von Bewerbungsschritten und lernst dabei, unser Bewerbermanagementsystem sicher zu nutzen.
  • Du erhältst Einblicke in Assessment-Center, unterstützt bei der Vorbereitung und betreust die Talente am Tag der Durchführung. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, Interviews für Festanstellungen zu begleiten und so direkt von unseren Recruiter:innen zu lernen.
  • Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen betreuten Fachbereichen und knüpfst dabei frühzeitig Kontakte im Konzern.
  • Du unterstützt bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition.

 

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du gehst Aufgaben mit Offenheit und Neugier an, behältst auch in trubeligen Momenten einen klaren Kopf und arbeitest stets gewissenhaft. Du schätzt den Austausch im Team, sprichst Themen offen an und bringst eigene Ideen ein.
  • Du bringst ein Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit, idealerweise in einem fortgeschrittenen Stadium oder kürzlich abgeschlossen. 
  • Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten zur Verfügung.
  • Erste praktische Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten mit Kundenkontakt, vorzugsweise im HR-Umfeld, sind von Vorteil.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools wie MS Office.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
  • Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
  • Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

 

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

 

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

 

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 897353)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

 

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
Key Skills
RecruitingTalent AcquisitionStakeholder ManagementCommunicationOrganizational SkillsApplicant Tracking System (ATS)Assessment Center SupportInterview SupportMS Office
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
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