INTERNSHIP DETAILS

Pflichtpraktikum Human Resources - Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung

CompanyBosch Group
LocationBühl
Work ModeOn Site
PostedMarch 6, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will actively support the Personnel Development area and the HR Business Partner Team by assisting with organization, implementing employee development concepts, and managing learning events. Responsibilities also include participating in daily team operations, administrative tasks, especially in training management, and collaborating with internal and external stakeholders.
Internship Type
vollzeit
Company Size
162455
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 470 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 86,900 associates in research and development, of which nearly 48,000 are software engineers. Instagram: https://www.instagram.com/boschglobal/ Facebook: https://www.facebook.com/BoschGlobal Glassdoor: https://bit.ly/3raTZnH Imprint: www.bosch.com/corporate-information Privacy statement: https://www.bosch.com/data-protection-notice-bosch-linkedin/
About the Role

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Du möchtest innovative Personalarbeit aktiv mitgestalten und tiefe Einblicke in die vielfältigen Facetten des Personalwesens erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir eine spannende Praktikumsstelle, bei der du den Bereich Personalentwicklung sowie unser HR Business Partner Team am Standort Bühl tatkräftig unterstützt.

  • Während deines Praktikums wirst du an der Organisation, Umsetzung und zielgerechten Kommunikation von Konzepten der Mitarbeiterentwicklung und Learning-Events mitarbeiten.
  • Du hilfst uns bei Personalmaßnahmen und lernst gesetzliche, arbeitsvertragliche und tarifvertragliche Regelungen kennen.
  • Darüber hinaus wirkst du im Tagesgeschäft der Teams mit, inklusive wiederkehrender administrativer Aufgaben, insbesondere im Trainingsmanagement.
  • Des Weiteren arbeitest du eng mit internen Ansprechpersonen (Kolleginnen und Kollegen, Fachbereiche, Führungskräfte, Betriebsrat) sowie externen Ansprechpersonen (Trainerinnen und Trainern, Trainingsanbietern) zusammen.
  • Deine Tätigkeit umfasst die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Studierende, wie z.B. regelmäßigen Studierendenaustausch.
  • Nicht zuletzt gehört die Erstellung von Kommunikationsunterlagen, Präsentationen, Schulungsunterlagen, Lernvideos, Reports und anderen Dokumenten für diverse Zielgruppen mit in dein Aufgabengebiet.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Affinität zu Digitalisierungsthemen
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit anderen Personen zu kommunizieren und kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar
  • Arbeitsalltag: teilweise mobiles Arbeiten möglich
  • Begeisterung: großes Interesse an der Personalarbeit; Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team; Bereitschaft, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen
  • Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab Mitte August 2026
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Julia Schuler (Fachabteilung)
+49 7223 82 3525

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

  • Legal Entity: Robert Bosch GmbH
    • Key Skills
    Human ResourcesPersonnel DevelopmentEmployee SupportCommunicationOrganizationMS OfficeDigitalizationCustomer OrientationReliabilityTeamworkFlexibilityTraining ManagementEvent OrganizationReporting
    Categories
    Human ResourcesAdministrative