Alternant Analyste Asset Risk (F/H)

Analyste Asset Risk (F/H) – Alternance (F/H)

ALPHABET - 5 rue des Hérons - 78180 Montigny le Bretonneux

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad

Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Au sein du service Asset risk, vous travaillez en étroite collaboration avec les analystes du service et contribuez à la gestion quotidienne ainsi qu’aux études de valorisation des risques. Le service a pour responsabilité le risque de valeurs résiduelles et les risques sur les prestations de service (maintenance, pneumatiques, véhicule de remplacement, gestion des sinistres), qui représentent les risques majeurs pris par Alphabet France. Vous serez plongés dans l’univers passionnant des valeurs résiduelles et des services, et cela pour l’ensemble des marques automobiles et modèles disponibles en France. A ce titre, vos missions seront :

Être support de l’équipe d’analystes dans leurs missions et leurs analyses :  

• Calculer et définir des valeurs résiduelles pour les futurs contrats, pour tous les marques et modèles disponibles à la commande en VN (VP et VU)
• Modéliser et backtester les grilles de dépréciation durée/kilométrage, afin de s’assurer que les valeurs résiduelles soient correctes pour toute combinaison durée/kilomètre
• Calculer et définir les coûts des prestations de services des véhicules disponibles à la commande en VN (entretien, pneumatiques, véhicules de remplacement, gestion de sinistres)
• Etablir des études adhoc en fonction des besoins du services (étude sur l’électrification, les nouvelles marques…)
• Analyser les demandes et besoins ponctuels en lien avec l’activité et les développements du marché

De meme :

• Contribuer à la gestion quotidienne du risque lié aux actifs : études de valeurs résiduelles pour de nouveaux modèles, application de la guideline risque et support aux équipes commerciales
• Contribuer à l’amélioration et enrichissement de reporting Asset risk notamment pour le suivi d’indicateurs de marchés (VN et VO) et le suivi de KPIs internes
• Contribuer à l’automatisation de traitement de données liées aux valeurs résiduelles et/ou aux services, à leur intégration dans nos bases de données et à en assurer leur qualité

ET SI C’ETAIT VOUS ?

PROFIL RECHERCHÉ

Vous préparez un Master 2 en mathématiques, statistiques, modélisation, gestion des risques ou data science. Vous justifiez d’une première expérience en entreprise ou académique en modélisation statistiques, analyse de données complexes. 

Vous êtes rigoureux, proactif, pragmatique et orienté réussite en équipe #teamfirst. Votre bonne pratique d’Excel, PowerPoint, SAS/Python et PowerBI/Tableau vous permettra d’être opérationnel.le rapidement. Une appétence pour le monde automobile est un atout. La maitrise de l’anglais professionnel est souhaitable.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence. 

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec : 
•    Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.
•    Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…) 
•    Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.  
•    Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle. 
•    Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
 
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

Durée : 24 mois
Début souhaité : Septembre 2026