Chargé.e RH Alternance

Apprentissage Chargé.e RH  

Date de début - Septembre 2026 

Contrat - 12 - 24 mois

Lieu - Paris, France 

Envie de te développer dans un environnement dynamique et international ? Pandora France est à la recherche d’un.e alternant.e pour rejoindre son équipe !   

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu seras amené.e à soutenir l’équipe sur l’ensemble des projets RH dans de différents domaines : de la digitalisation de notre fonction jusqu’aux études de veille juridique, tu interviendras sur des projets variés et intéressants.   

TES DOMAINES D’INTERVENTION 

Etudes et Projets RH :  

• Développer et exploiter des tableaux de bord  

• Participer à la réflexion sur les projets d’organisation RH en cours (veille juridique, benchmarks..)  

• Soutenir des projets liés à la digitalisation globale de la fonction RH   

• Contribuer à l’exécution des politiques RH et politiques sociales  

• Soutenir des projets de plusieurs piliers de l’équipe RH (relations écoles, mobilité, communication interne, développement de talents)  

• Soutenir l’équipe sur l’administration du personnel (en termes de contrats, la paie, les accidents du travail, les visites médicales etc…)  

• Soutenir les HRBPs dans les relations avec les employés au siège et en retail   

• Participation aux discussions avec les managers de boutiques, de zone ou de région    

• Répondre aux questions et aux besoins des collaborateurs   

QUI TU ES :  

• Etudiant.e en BAC+4 ou 5, tu recherches une alternance dans un environnement dynamique   

• Tu as déjà eu une première expérience en ressources humaines   

• Tu maitrises le français et l’anglais   

• Tu sais faire preuve d’autonomie et de rigueur  

• Tu as de bonnes compétences analytiques et de synthèse  

• Tu aimes travailler en équipe  

• Enfin, tu maîtrises le pack Office et tu es à l’aise avec la technologie  

LES COMPETENCES QUE TU VAS DEVELOPPER :  

• Travailler en équipe et en environnement international  

• Gérer des relations internes avec des employés   

• Communiquer avec les différents services du siège d’un grand groupe   

• Etre force de proposition pour des axes d’amélioration ou en identifiant des problèmes   

• Travailler sur des outils technologiques   

Processus de recrutement 

Une fois que vous avez postulé, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre : 

• Une réponse dans les deux semaines suivant votre candidature. 

• Si votre profil est présélectionné, vous aurez un entretien initial de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs. 

• Suivi d'un entretien de 20 minutes avec notre Talent Acquisition Manager WEEU. 

• Enfin, un entretien de 45 minutes avec votre manager direct. 

Si vous rencontrez un recruteur mais n'êtes pas sélectionné, vous recevrez un retour constructif dans la semaine. Nous apprécions grandement l'effort et le temps investis dans votre candidature.