INTERNSHIP DETAILS

ALTERNANCE- Chargé des missions RH (f/h)

CompanyArkema
LocationChâteau-Arnoux-Saint-Auban
Work ModeOn Site
PostedApril 8, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The apprentice will manage the complete training cycle, including understanding processes and utilizing the SuccessFactors tool, while also playing a key role in site communication activities and managing HR campaigns.
Internship Type
full time
Company Size
14599
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Building on its unique set of expertise in materials science, Arkema designs materials to address the ever-growing demand for innovative and sustainable materials, driven by the challenges of new energies, new technologies, the depletion of resources, mobility, and increasing urbanization.
About the Role

Détails de la Mission

Située dans la vallée de la Durance, au cœur des Alpes-de-Haute-Provence, l'usine de Saint-Auban composée de 230 salariés, est un producteur majeur de solvant chloré trichloroéthane (T111) en Europe. Ce solvant permet de fabriquer des gaz fluorés, des hydrofluorocarbures et des polymères fluorés.

L'unité de production est également dotée d'un atelier de valorisation des résidus chlorés (VRC).

L'atelier VRC (valorisation des résidus chlorés), d'une capacité de 25 000 tonnes par an, permet le recyclage et la valorisation de résidus chlorés liquides et gazeux sous forme d'acide chlorhydrique.

 

Le Service Ressources Humaines est à la recherche d’un alternant RH (f/h).

 

Rattaché à la RRH, vos missions vont s’articuler entre différents axes :

 

Formation

Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours formation :

  • Découverte et compréhension des processus de formation (plan de formation, arbitrages…)
  • Gestion et prise en main de l’outil SuccessFactors
  • Contribution au déploiement du plan de formation

 

Communication interne & externe

Vous jouerez un rôle clé dans l’animation de la communication du site :

  • Assurer la continuité du plan de communication usine
  • Gestion et suivi des campagnes RH : alternance, stages
  • Participer à l’amélioration des supports et contenus de communication
  • Alimenter régulièrement l’intranet de l’établissement

Développement RH

Vous participerez activement à la mise en œuvre des processus RH et à l’amélioration continue des pratiques du service :

  • Gestion du suivi des emplois d’été
  • Contribution à l’analyse, au suivi des entretiens et au pilotage des indicateurs RH

 

Audit & Qualité – AIMS

Vous contribuerez à la conformité et à l’amélioration des processus RH et Communication :

  • Mise à jour des processus RH et des documents associés (procédures, formulaires…)
  • Participation aux échanges et aux audits de certification de l’usine
  • Veille et amélioration continue des pratiques internes

Profil Recherché

De formation BUT 2 GEA, vous souhaitez préparer un bac+3 spécialisé dans les Ressources Humaines.

Vous maitrisez les outils bureautiques, donc Excel.

 

Vous faites preuve de rigueur, d’implication et vous êtes force de proposition.

 

Key Skills
SuccessFactorsHR ProcessesTraining ManagementInternal CommunicationExternal CommunicationHR IndicatorsAuditComplianceContinuous ImprovementMicrosoft ExcelRigorProactivity
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrativeEngineering