Nous sommes un des leaders Européens de la sous-traitance pharmaceutique, biotechnologique et de la santé, avec plus de 2 300 employés en Allemagne, en France, en Finlande, en Norvège et au Royaume-Uni. Pour nous, toujours aller de l’avant pour faire progresser notre entreprise et mieux servir nos clients est ce qui compte le plus.

Notre constante proactivité nous pousse toujours vers l’avant, rendant plus vivant notre environnement de travail et stimulant chaque jour notre évolution.
Notre formule gagnante pour un succès partagé : toujours une place pour la passion. Parce que nous savons que la passion est le meilleur remède quand il s’agit de fournir le meilleur des services dans le monde entie. Bienvenue chez NextPharma.

Type de poste : contrat en alternance d’une durée de 3 ans

Rattaché au Responsable infrastructures et Energie, vous intégrerez une équipe composée de 4 personnes dans un service composé d’une vingtaine de collaborateurs.

Vos futures responsabilités seront les suivantes :

• Poursuivre le travail sur l’ISO 50 001 commencé par le précédent apprenti en collaboration avec le département EHS
• Animer et/ou co-animer des groupes de travail concernant les économies d’énergie et participer à la réalisation du plan d’action.
• Gérer des projets liés aux objectifs de neutralité carbone, en collaboration avec les différents services.
• Suivre et optimiser les consommations énergétiques en s’appuyant sur les applications en place.
• La conception de pièces, la génération de plans et production sur imprimante 3D.

Votre profil :

• Vous allez vous engagez dans un cycle ingénieur (ou équivalent) sur 3 ans et vous souhaitez spécialiser en efficacité énergétique (ou dans un domaine similaire).
• Vous maîtrisez le pack office (particulièrement Excel). Vous êtes à l’aise en anglais du fait de la dimension internationale du poste.  
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’une bonne capacité à communiquer, d’autonomie et de rigueur. 

Processus de recrutement : 

• Du 10/03 au 20/03 : réception des candidatures
• A partir du 23/03 : organisation des entretiens de recrutement

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et à tous. Nous garantissons un processus de recrutement fondé uniquement sur les compétences et la motivation, et nous nous engageons à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.

Surfez sur la prochaine vague:

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature