Estagiario(a) | Estratégia e Performance
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Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) profissional para integrar o time de Estratégia e Performance da XP, atuando diretamente em iniciativas estratégicas que apoiam a tomada de decisão e a evolução dos nossos produtos e negócios. Esta posição é fundamental para estruturar análises, organizar problemas complexos e transformar dados em insights acionáveis, contribuindo para alavancar resultados, otimizar processos e impulsionar a performance das nossas áreas de negócios.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Capacidade analítica e de estruturação de problemas.
- Boas habilidades de comunicação, com facilidade para estruturar apresentações claras e objetivas.
- Perfil pró‑ativo, com visão sistêmica e foco em entrega de resultados.
- Conhecimento intermediário de Excel.
Diferenciais:
- Experiência prévia em consultoria (estratégia, gestão, business performance ou áreas correlatas).
- Conhecimento sobre produtos de investimento e bancários.
- Conhecimento em dados (SQL, Python, Databricks) e Power BI.
🎯 Desafios e Impacto
- Estruturar análises e modelos que suportem decisões estratégicas da companhia e das áreas de negócios.
- Quebrar problemas complexos em hipóteses, planos de ação e entregáveis claros, com foco em impacto para o negócio.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de performance (KPIs), propondo melhorias contínuas em processos e resultados.
- Construir apresentações executivas para diferentes públicos (liderança, pares, stakeholders), traduzindo dados em narrativas simples e diretas.
- Atuar em parceria com times multidisciplinares (produto, financeiro, comercial, tecnologia, dados), garantindo alinhamento e execução das iniciativas estratégicas.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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