INTERNSHIP DETAILS

HR Generalist / HR Operations apprentice

Companycoty
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedMarch 13, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The apprentice will support the HR Operations team in managing daily HR processes to ensure data quality, compliance with internal/legal rules, and a smooth employee experience within an international environment. Key tasks include supporting HR ticket processing via the Shared Service Center, assisting with onboarding administration, managing social benefits administration, and handling HR document management and compliance checks.
Internship Type
full time
Company Size
12546
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Since 1904, Coty has fearlessly pioneered innovation across the beauty industry. We have a reputation for breaking new ground; a history of ‘firsts’ and ‘bests’ that has laid the foundation for the industry as we know it today. For over a century, our brands have been empowering people to express themselves and create their own vision of beauty. It’s a legacy we’re proud to own and grow. We work hand-in-hand with our people, our partners and our customers. Together, we unleash every vision of beauty. We stand for the beauty of diversity and the diversity of beauty - celebrating and inspiring all the expressions of beauty that exist and that will exist. We honor you, and we honor our planet. We create Beauty That Lasts. A beauty that is both good to people and the world. Our mission is to create a forward thinking beauty; Products that provide new, innovative and simply better science based solutions. Let’s keep making over the beauty world TOGETHER.
About the Role

Alternance HR Operations (1 AN/ 1 Year)
STARTING SEPTEMBER 2026

 

 

MISSION ET RESPONSABILITES 

  

Accompagner l’équipe HR Operations dans la gestion opérationnelle des processus RH afin de garantir la qualité des données, le respect des règles internes et légales, ainsi qu’une expérience collaborateur fluide. Le candidat évoluera dans un environnement international, dynamique et matriciel, au cœur des activités RH quotidiennes. 

 

  • Support au traitement des tickets RH en lien avec le Shared Service Center (SSC) : collecte d’informations, suivi des demandes, relais entre salariés, managers et équipes internes. 

  • Contribution à l’onboarding : préparation administrative des arrivées, suivi des documents, coordination avec les parties prenantes. 

  • Administration des avantages sociaux : soutien sur les tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, épargne salariale, attestations diverses. 

  • Gestion documentaire RH : archivage digital, contrôle de conformité, mise à jour des fichiers de suivi. 

  • Accompagnement des campagnes de recrutements stagiaires et alternants  

 

 

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : 

 

  • Alternance rattachée au Senior Manager HR Operations, au sein d’une équipe composée de HR Ops Managers et d'une Responsable Paie & SIRH. 

  • Interactions régulières avec les HR Business Partners, le SSC, les managers et l’ensemble des collaborateurs.

 

 

PROFIL : COMPETENCES et QUALITES REQUISES 

  

  • Étudiant(e) en Master RH / Gestion / Administration ou équivalent, à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 12 mois. 

  • Intérêt pour les sujets d’administration du personnel, de SIRH et de conformité RH. 

  • Bonne maîtrise d’Excel ; une première familiarité avec un SIRH est un plus. 

  • Capacité à travailler en équipe, sens du service et excellent relationnel. 

  • Fiabilité, sens du détail et respect strict de la confidentialité. 

  • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. 

  • Niveau d’anglais intermédiaire / opérationnel souhaité dans un contexte international. 

  • Curiosité et envie d’apprendre dans un environnement dynamique. 

  • Rigueur et sens du détail. 

  • Excellentes aptitudes relationnelles et orienté service collaborateur.

 

BENEFITS


• A salary that matches your knowledge and experience
• Meal vouchers
• Public transportation refunds up to 50%


ABOUT COTY


Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands
across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate theentire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Therefore, we
are proud to be an equal opportunities employer. We do not discriminate against any
candidate or employee and strive to be an open, inclusive and diverse workplace where
all employees can be their authentic self.
For additional information about Coty Inc., please visit www.coty.com/your-career

Key Skills
HR OperationsData QualityEmployee ExperienceTicket ProcessingOnboardingSocial Benefits AdministrationDocument ManagementDigital ArchivingRecruitment CampaignsHR Information SystemsComplianceExcelTeamworkConfidentialityOrganizationRigor
Categories
Human ResourcesAdministrative
Benefits
Meal VouchersPublic Transportation Refunds