Estagiário(a) | Crédito

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Estagiário(a) para o time de Crédito da XP, atuando diretamente no apoio às análises de crédito, acompanhamento de comitês e estruturação de estudos que embasam decisões de risco. Esta posição é fundamental para garantir a qualidade das decisões de crédito, ajudando a avaliar empresas, entender balanços, analisar casos reais e contribuir com insights que impactam diretamente o negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estudantes de Economia, Administração, Engenharias ou cursos correlatos;
• Previsão de formatura ideal entre jun/2027 e dez/2027;
• Perfil analítico, com clareza de raciocínio e capacidade de estruturar problemas;
• Boas habilidades de comunicação;
• Conhecimento em Excel/Powerpoint;
• Inglês avançado;
• Vontade de aprender, curiosidade e motivação genuína por crédito e mercado financeiro.

Diferenciais:

• Conhecimento em linguagens de programação (ex: Python, R, SQL);
• Conhecimento básico de contabilidade / análise de demonstrativos financeiros;
• Experiência com análise de dados ou ferramentas de apoio a decisão;
• Participação em ligas/entidades estudantis de finanças, grupos de estudo ou projetos acadêmicos relacionados a investimentos, risco ou crédito.

🎯 Desafios e Impacto

• Absorver o dia a dia do time, entender os fluxos operacionais e as rotinas de crédito.
• Acompanhar comitês de crédito, análises dos analistas e discussões internas.
• Começar a apoiar diretamente a análise de crédito, leitura e entendimento de demonstrações financeiras.
• Estruturar casos mais simples para comitê, levantando pontos relevantes de risco e oportunidade.
• Ajudar a preparar materiais e apresentações para discussões com a liderança e stakeholders.
• Levar casos para comitê, explicar suas análises e conclusões.
• Ganhar independência na condução de análises, sempre com suporte dos analistas do time.

Você terá contato próximo com analistas experientes, comitês de crédito e stakeholders de diferentes áreas, em um ambiente que valoriza profundidade analítica, responsabilidade com risco e aprendizado contínuo.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.