INTERNSHIP DETAILS

Praktikant HR Management und Leadership Partner Team (w/m/x)

CompanyBMW Group
LocationDingolfing
Work ModeOn Site
PostedApril 10, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support the Leadership Partner Team with diverse HR topics, including consulting executives on disciplinary leadership, personnel development, recruiting, and compensation, while independently implementing defined assignments.
Internship Type
full time
Company Size
65238
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
With its four brands, BMW, MINI, Rolls-Royce and BMW Motorrad, the BMW Group is the world’s leading premium manufacturer of automobiles and motorcycles and also provides premium financial services. The BMW Group production network comprises over 30 production sites worldwide; the company has a global sales network in more than 140 countries. In 2025, the BMW Group sold 2.46 million passenger vehicles and more than 202,500 motorcycles worldwide. The profit before tax in the financial year 2025 was € 10.2 billion on revenues amounting to € 133,5 billion. As of 31 December 2025, the BMW Group had a workforce of 154,540 employees. The economic success of the BMW Group has always been based on long-term thinking and respon-sible action. Sustainability is a key element of the BMW Group’s corporate strategy and covers all products – from the supply chain through production to the end of their useful life.
About the Role

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Leadership Partner Team bei der BMW Group am Standort Dingolfing ist erste Anlaufstelle für Führungskräfte und deren Delegates. Wir beraten und unterstützen neue sowie etablierte Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben und stellen deren Wirksamkeit sicher. Wir tragen proaktiv zur operativen Umsetzung der HR-Strategie in konkrete Maßnahmen bei und unterstützen Führungskräfte bei sämtlichen HR-bezogenen Herausforderungen.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt das Leadership Partner Team bei vielfältigen HR-Themen wie der Beratung von Führungskräften zu disziplinarischer Führung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Onboarding, Vergütung und Zeitwirtschaft.
  • Außerdem wirkst du mit bei der eigenständigen Umsetzung definierter Auftragsumfänge zu diversen Personalthemen und erhältst regelmäßig Feedback von deinem Mentor.
  • Darüber hinaus hilfst du beim Auftragseingangsmanagement und der Koordination von Themen der operativen Personalarbeit.
  • Zudem bist du Ansprechpartner:in für den Betriebsrat und alle Führungskräfte des zu betreuenden Fachbereichs.
  • Du unterstützt zudem bei der Erstellung von Auswertungen, der Aufbereitung von Daten sowie Analysen zur Prozessoptimierung.
  • Außerdem erhältst du Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalwesens und der zu betreuenden Fachbereiche.

 

Was bringst du mit?

  • Studium der Geistes-, Betriebs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Eigeninitiative und Begeisterung für die Umsetzung von individuellen Personalprozessen.
  • Freundliche und offene Art sowie Freude am Umgang mit Menschen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

 

Hast du Lust, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

 

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

 

Startdatum: frühestens ab 01.06.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

 

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

 

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Key Skills
HR ManagementLeadership PartneringConsulting ExecutivesHR Strategy ImplementationDisciplinary LeadershipPersonnel DevelopmentHealth ManagementRecruitingOnboardingCompensationTime ManagementOrder Entry ManagementOperational HR WorkWorks Council LiaisonData AnalysisProcess Optimization
Categories
Human ResourcesManagement & LeadershipAdministrative
Benefits
MentoringOnboardingPersonal developmentProfessional developmentFlexible working hoursMobile workAttractive and fair compensation