ALT 2026 - Apprenti(e) Ingénieur Process et Méthodes (H/F)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

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Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur process et Méthodes (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Paris Le Bourget.

Composée de 8 collaborateurs , notre entité est spécialisée dans la réparation de pales d’hélicoptères. En tant que fonction de support à la production, l'équipe joue un rôle charnière pour garantir la fluidité opérationnelle et le respect des normes de sécurité critiques.

Le stage consistera a accompagner les préparateurs méthodes dans leur montée en compétences sur l'outil SERP (qui est l'outil de support a la production) pour qu'il soit pleinement exploité par l'équipe pour la planification et le suivi des réparations.

Cette alternance sera d'une durée de 2 ou 3 ans.

Vos responsabilités :

• Formation et Standardisation : Accompagner la montée en compétence des préparateurs méthodes sur l'outil SERP en instaurant des travaux standardisés (SOI, gammes, BoM) et des règles de préparation rigoureuses pour garantir des processus de fabrication robustes, fiables et sûrs.

• Optimisation et Ingénierie Process: Améliorer l’outil et les méthodes associées en définissant les processus de construction et le séquençage technique, tout en spécifiant les besoins en actifs industriels (outillages, machines) pour accroître la rentabilité et la compétitivité.

• Pérennisation et Amélioration Continue : Assurer la viabilité du système via des boucles de feedback régulières avec la production (Gemba) et le pilotage des PFMEA, afin de résoudre les problèmes récurrents et d'optimiser durablement les flux de réparation des pales.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du génie industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ans ou 3 ans

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.