INTERNSHIP DETAILS

Stage HR - Employer Branding

CompanyRoompot
LocationAmsterdam
Work ModeOn Site
PostedMarch 12, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will execute strategies to promote the new employer brand to potential talents, co-manage the CMS system and job site, and develop surprising campaigns and content for all platforms. They will also monitor campaign performance and contribute to discussions with marketing agencies and the department.
Internship Type
full time
Company Size
748
Visa Sponsorship
No
Language
Dutch
Working Hours
38 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
Roompot heeft een traditie van meer dan 50 jaar hoogwaardig beheer van vakantieparken en campings. Ooit begonnen als mooi vakantiepark in Zeeland, maar inmiddels uitgegroeid tot een aanbieder van zo’n 200 vakantieparken met in totaal meer dan 1000 accommodaties, verspreid over 11 landen. Roompot Vakanties beheert eigen Roompot parken en campings in Nederland en Duitsland, waarbij gasten verzekerd zijn van een kwaliteitsmerk met de beste service. Sinds 2016 zet de Koos Foundation - een initiatief van Roompot Vakanties - zich in voor het geluk en zorgeloos plezier van kinderen. De Foundation verrast kinderen door heel het land met bezoekjes en cadeautjes van onze mascotte Koos en stelt vakantiehuizen beschikbaar. Het hele jaar door biedt de foundation daar gezinnen, die het door omstandigheden moeilijk hebben, een onbezorgde vakantie.
About the Role

About the role:

Wil jij tijdens je stage écht impact maken en ons merk naar een hoger niveau tillen? Als Employer Branding Stagiair bij Landal werk je aan de positionering van ons nieuwe werkgeversmerk. Je creëert content, bedenkt creatieve campagnes, mede beheren van ons CMS systeem (via je alles op onze jobsite presenteert) en zorgt dat ons merk de harten van(toekomstige) collega's verovert.

Als Employer Branding Stagiair ben je onderdeel van de HR afdeling, in het specifiek Recruitment. Britt is verantwoordelijk voor recruitment op onze parken en adviseert hen zo goed mogelijk bij het uitzetten van vacatures. Jelle is verantwoordelijk voor de vacatures op het hoofdkantoor en Dennis is projectmanager Recruitment.
Vanaf september 2026 krijg jij de kans om mee te bouwen aan een sterke employer brand en ervaring op te doen in een internationale organisatie!

What will you do:

Uiteraard is geen dag hetzelfde, maar dit zijn jouw belangrijkste taken:

  • Jij voert strategieën uit om ons nieuwe merk op een opvallende manier onder de aandacht te brengen bij onze toekomstige talenten.
  • Je beheert mede ons CMS systeem, onze jobsite jobs@landal.com
  • Je bedenkt verrassende campagnes en acties om onze zichtbaarheid te vergroten en talent aan te trekken.
  • Je volgt onze campagnes hoe ze lopen en past deze waar nodig aan.
  • Je creëert content voor al onze platformen.
  • Je draagt bij in overleggen met marketingbureaus en de afdeling;
  • Jij denkt mee over hoe we ons merk sterk houden in al onze communicatie.

This is you:

Je bent creatief, communicatief sterk en hebt affiniteit met branding en sociale media. Je krijgt energie van storytelling en wilt graag leren hoe je een merk kunt laten groeien. Verder ben je:
- Je volgt een hbo-opleiding richting HRM, Marketting, Bedrijfskunde, Commerciële Economie, psychologie of een andere vergelijkbare opleiding;
- Je hebt een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engels taal;
- Denk je out-of-the-box en houd je van het bedenken van nieuwe concepten.
- Kun je goed overweg met tools zoals Canva of andere designprogramma’s (pré).
- Je bent beschikbaar vanaf september 2026 en voor 4 á 5 dagen per week.
- Een rijbewijs is een pré.

Come work with us, as this is what we offer!

Stage lopen bij Landal is niet alleen heel leuk en leerzaam maar het brengt ook nog eens voordelen met zich mee:

  • Een goede stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van fulltime* beschikbaarheid.

  • Ruimte om je stageopdracht uit te voeren.

  • Via Learnit! Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden zowel Online (ruim 150 learnings) gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing

  • Gebruik maken van de verschillende faciliteiten op de parken. Denk hierbij aan het zwembad, midgetgolf of bowlingbaan

  • Reiskostenvergoeding (als je geen studenten OV hebt) van € 0,23 per kilometer (vanaf 5 km enkele reis).

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om af en toe thuis te werken.

  • Vers fruit op kantoor!

*Een fulltime stage is 38 uur per week, wat gelijk staat aan een stageweek van 5 dagen. Indien je minder dan 5 dagen per week stage loopt, worden jouw stagevergoeding en vakantiedag naar rato berekend

Key Skills
Employer BrandingContent CreationCampaign ManagementCMS System ManagementJobsite ManagementStorytellingCreativityCommunicationBranding AffinitySocial Media AffinityConcept DevelopmentDesign ProgramsCanvaRecruitment SupportMarketing Collaboration
Categories
Human ResourcesMarketingCreative & Media
Benefits
Training and development opportunitiesAccess to park facilitiesTravel expense reimbursementFlexible working hoursPossibility to work from homeFresh fruit at the office