INTERNSHIP DETAILS

Internship Corporate HR

CompanyBeaulieu International Group
LocationWaregem
Work ModeOn Site
PostedMay 10, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
Responsibilities include managing the full recruitment cycle from intake to candidate follow-up, contributing to campus recruitment activities, and developing employer branding initiatives. The intern will also actively participate in HR projects such as onboarding and process improvement, and support learning and development efforts.
Internship Type
full time
Company Size
803
Visa Sponsorship
No
Language
Dutch
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
We are a diversified, family-owned industrial holding that blends entrepreneurial agility with a commitment to shaping lasting value. Beaulieu unites a diverse portfolio of businesses driven by a shared ambition: creating long-term value. Spanning chemicals, industrial applications, flooring, distribution, and real estate, our activities are guided by a focus on market driven innovation, operational excellence, and responsible growth. We provide solutions and services that deliver enduring benefits to our customers, industries, and the environments in which we operate. Headquartered in Belgium, Beaulieu is a privately owned family group employing over 4.100 people across 20 countries throughout Eurasia, America, and Oceania, serving customers in 120 countries worldwide. In 2024, Beaulieu reported sales of €2 billion.
About the Role

Become a B.I.G. Campus Colleague! 🚀

Een succesvolle carrière begint met een stage waarin je écht kan groeien. Ben jij een enthousiaste student met interesse in het brede HR-domein? Wil je jouw theoretische kennis omzetten in de praktijk binnen een internationale organisatie? Dan is deze stage bij B.I.G. iets voor jou!

 

✅ Verantwoordelijkheden & kerntaken:

 

Werving & Selectie

  • Intake met de hiring manager tot het screenen en opvolgen van kandidaten (A tot Z recruitment proces).
  • Bijdragen aan campus recruitment activiteiten, onder meer bedrijfsbezoeken en jobbeurzen.
  • Meedenken en uitwerken van employer branding initiatieven.

 

HR-projecten en procesondersteuning

  • Actief deelnemen aan verschillende HR-projecten, bv. onboarding, welzijn of andere actuele thema’s binnen de organisatie.
  • HR-processen in kaart brengen, kritisch evalueren en voorstellen doen ter verbetering (competence management, leadership assessment, performance appraisal cycle,…).

 

Learning & Development

  • Evaluatie en implementatie van trainingsprogramma’s en leerplatformen.
  • Ondersteunen bij het opzetten van interne academies en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften.

 

Competenties & Vaardigheden:

  • Een specifieke opleiding in HR is geen vereiste.
  • Wat voor ons telt, is jouw enthousiasme om het HR-domein te ontdekken en jezelf hierin te ontwikkelen.
  • Je kunt je goed uitdrukken in Nederlands en Engels.

 

🌟 Ons aanbod:

  • Vanaf dag één maak je deel uit van een gedreven en ervaren multidisciplinair team met een internationale scope.
  • Een gevarieerde stage met ruimte om verschillende HR-domeinen te verkennen en ervaring op te doen.
  • Uiteenlopende contacten met sollicitanten, managers en rekruteringskantoren.
  • Begeleiding door een enthousiaste mentor die jou ondersteunt in je groei.

 

Heb jij het in je om samen met ons een boeiend verhaal te schrijven? Aarzel dan niet en solliciteer nu! 📩 We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken en je te begeleiden op weg naar een succesvolle carrière in HR.

 

Neem zeker ook een kijkje naar de video hieronder, waarin één van onze vorige stagiaires vertelt over haar ervaringen bij ons. 


undefined 

Key Skills
RecruitmentScreeningCandidate Follow-upCampus RecruitmentEmployer BrandingHR ProjectsOnboardingWellbeingProcess ImprovementCompetence ManagementLeadership AssessmentPerformance AppraisalTraining ProgramsLearning PlatformsDutchEnglish
Categories
Human Resources