Pasante de ventas Manabi

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

Objetivo de la práctica estudiantil/pasantía Apoyar en la gestión administrativa de la venta a fin de cumplir con los objetivos de seguimiento del mercado y desarrollo de los productos que pertenecen al area de Retail

Funciones y responsabilidades esenciales Retener a los clientes actuales, captar nuevos clientes, lograr determinados volúmenes de venta, mantener o mejorar la participación en su zona de ventas, generar una determinada utilidad o beneficio, entre otros. Seguimiento de pedidos Transfers / sugeridos, huella ferretera, Contacto Sika Contribuir con el cumplimiento de la estrategia del mercado y desarrollo de los productos que pertenecen a nuestros canales de distribución Retail, haciéndo énfasis en producto Focus e Innovación.Coordinar la ejecución de plan de activaciones de puntos de ventas (Contacto Sika, Huella Ferretera, etc)

Estudios en: Ingeniería Civil, arquitectura o afines / Carreras Comerciales

Contar con Carta de Pasantías

Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career.

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación.  Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.