ALT 2026 - Apprenti(e) en ingénierie système pour améliorer la gestion et qualité des exigences grâce à l’IA (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en ingénierie système pour améliorer la gestion et qualité des exigences grâce à l’IA (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du département TCDEF4 sur son site d’Elancourt. 

Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein du département « TCDEF4 » en charge des activités d’intégration et de validation système.

Contexte de la mission : les projets d’ingénierie système et logicielle évoluent dans des environnements fortement contraints, où la qualité des exigences et leur traçabilité conditionnent directement la performance et les conformités attendues des produits (sécurité, protocoles, ...). Les exigences mal spécifiées restent une cause majeure de dérives des coûts, des délais et de la qualité.

L’intelligence artificielle représente aujourd’hui un levier majeur pour optimiser les activités d’ingénierie des exigences et de validation. Toutefois, son utilisation dans un contexte industriel comme Airbus nécessite une sélection rigoureuse des solutions IA. 

Cet apprentissage consistera à contribuer à l’amélioration de la maturité des exigences système avec des modules IA, puis à la vérification des résultats proposés jusqu’à la génération de cas de tests.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités : 

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Analyser et benchmarker des solutions IA compatibles avec les contraintes industrielles AIRBUS et de nos clients

• S 'assurer du bon niveau de maturité des exigences système selon les standards de l’ingénierie des exigences.

• Identifier les défauts de maturité des exigences à l’aide de méthodes d’analyse augmentées par l’IA.

• Exploiter l’IA pour assister la dérivation d’exigences SMART. Générer des cas de test couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

• Structurer les cas de tests dans un format directement importable dans un environnement outillé comme Jira/Xray.

• Mettre en place une traçabilité automatisée exigences ↔ tests.

• Évaluer la fiabilité et les limites des résultats produits par l’IA.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 dans le domaine de l’ingénierie système pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

Compétences Techniques :

• Intelligence Artificielle : intégration, prompts, ...

• LLM

• Python, SQL

• Méthode SMART

• Conception de tests et couverture fonctionnelle

• Traçabilité exigences ↔ tests

Soft Skills:

• Créatif/ve et innovation

• Autonomie : être capable d’avancer seul progressivement.

• Rigueur : travailler sérieusement et respecter les consignes.

• Esprit d’équipe : savoir travailler et collaborer avec les autres.

• Communication orale : s’avoir s’exprimer et écouter.

Compétences linguistiques : 

• Anglais :  avancé

• Français : courant

Notre processus de sélection 

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 

2. Durée de la formation visée, 

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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