ALTERNANCE - Chargé d’Indemnisation RC des professionnels et marchandises Transportées F/H

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

La Direction Indemnisation recherche son nouveau talent en alternance pour intégrer l’équipe dédiée à la Responsabilité Civile des Professionnels et aux Marchandises Transportées, en tant que Chargé(e) d’Indemnisation RC des Professionnels & Marchandises Transportées F/H, pour une durée de 12 mois, dans le cadre de la préparation d’un Master 2.

1 / Quels seront vos futures missions ?

Vous découvrirez l’activité d’Indemnisation des sinistres en Responsabilité Civile des Professionnels et Marchandises Transportées au sein d’un environnement passionnant et formateur. Vos missions principales seront les suivantes :

• Ouvrir et analyser les déclarations de sinistres afin d’en comprendre l’origine, d’identifier les responsabilités en jeu et d’en qualifier la nature.
• Vérifier l’acquisition des garanties contractuelles en étudiant les contrats, les conditions, les délais applicables ainsi que les exclusions éventuelles.
• Appliquer les garanties, rédiger les courriers associés (prises en charge, refus motivés, demandes de pièces) et assurer un traitement conforme aux procédures internes.
• Participer aux échanges avec les experts, les assurés, les tiers ou les partenaires externes, et contribuer au suivi des expertises et rapports techniques.
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers : mise à jour des outils internes, gestion de la correspondance, relances et clôture des dossiers.
• Appuyer ponctuellement les gestionnaires sur des dossiers à enjeu pour renforcer votre montée en compétences et votre compréhension globale de l’activité.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous évoluerez au sein d’une équipe de huit personnes, dynamique, engagée et experte dans la gestion des sinistres en responsabilité civile et transport. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec un suivi rapproché assuré par votre tuteur, ainsi que d’un cadre de travail collaboratif favorisant les échanges et la progression. Votre montée en compétences se fera de manière progressive, notamment sur les enjeux techniques et juridiques liés à la RC professionnelle.
Vous participerez aux réunions d’équipe, aux échanges techniques, aux ateliers de bonnes pratiques ainsi qu’aux différents chantiers d’amélioration continue portés par la Direction Indemnisation.

3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes en dernière année de Master en droit des assurances, droit privé ou dans une filière juridique équivalente, au sein d’une école ou d’une université.

Vous faites preuve de rigueur, d’un réel sens de l’analyse et d’une grande curiosité qui vous pousse à apprendre et à comprendre les enjeux des dossiers qui vous sont confiés. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d’initiative vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement opérationnel. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle reconnue, et vous manifestez un intérêt marqué pour les problématiques juridiques ainsi que pour la résolution de dossiers complexes. Une première expérience en assurance, dans un environnement juridique ou dans la gestion de dossiers constituerait un plus

4 / Modalité pratique :

• Type de contrat : Alternance

• Durée : 12 mois

• Date de début : Septembre 2026

• Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée :

Une rémunération globale, composée : 

• D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), 

Mais aussi : 

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) 

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. 

• Une mutuelle interentreprise avantageuse. 

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 

• 26 jours de congés payés pour un temps plein. 

• Un CSE avec des offres et services attractifs. 

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport 

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr