Chef.fe de projet marque employeur - stage Paris - Theodo

L’histoire de Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tes missions :

En tant que Chargé(e) d'évènementiel, tu participeras activement au rayonnement de Theodo auprès des étudiants en organisant le concours d’entrepreneuriat étudiant Petit Poucet.

- Identifier des entreprises partenaires susceptibles de devenir sponsors du concours

- Négocier et gérer les partenariats pour maximiser l’impact du concours

- Définir et déployer une stratégie de communication pour accroître la visibilité du concours et attirer des candidatures de qualité

- Assurer la coordination logistique et le bon déroulement des différentes étapes (sélections, jury, cérémonie de remise de prix)

En tant que Tech Recruteur, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :

- Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux

- Qualifier les profils et mener des pré-entretiens

- Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement

- Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement

- Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents

Profil recherché :

- Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)

- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)

- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors

- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🤝  Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

💸 De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)

🧒 Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an

🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%

🍽 Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.