INTERNSHIP DETAILS

Praktikum im Bereich Human Resources bei Bosch Smart Home

CompanyBosch Group
LocationStuttgart
Work ModeOn Site
PostedMarch 18, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support daily operational HR tasks, working closely with the HR Business Partner on responsibilities like managing the onboarding process, supporting students, and preparing events. Active involvement in recruiting processes, from job posting to interview participation, is also expected.
Internship Type
vollzeit
Company Size
162611
Visa Sponsorship
No
Language
German
Working Hours
40 hours
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About The Company
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 418,000 associates worldwide (as of December 31, 2024). The company generated sales of 90.3 billion euros in 2024. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 470 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 86,900 associates in research and development, of which nearly 48,000 are software engineers. Instagram: https://www.instagram.com/boschglobal/ Facebook: https://www.facebook.com/BoschGlobal Glassdoor: https://bit.ly/3raTZnH Imprint: www.bosch.com/corporate-information Privacy statement: https://www.bosch.com/data-protection-notice-bosch-linkedin/
About the Role

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Smart Home GmbH wurde im Jahr 2016 als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Robert Bosch GmbH gegründet. In agilen Teams mit offener Arbeitskultur, flachen Hierarchien und inspirierender Arbeitsumgebung entwickeln wir intelligent vernetzte Geräte, Features und Services. Unser Fokus ist es, Nutzern begeisternde Produkte für ein komfortables und sicheres Zuhause zu bieten.

Die Robert Bosch Smart Home GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

  • Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen.
  • Die Verantwortung des Onboarding-Prozesses, die Betreuung von Studierenden und die Vorbereitung von (Management-) Veranstaltungen liegen in deiner Hand.
  • Du bist aktiv in Recruiting-Prozesse eingebunden – von der Stellenausschreibung über die Bewerbersichtung und Korrespondenz mit Bewerbenden bis hin zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
  • Deine Kreativität bringst du bei der Organisation von Teamevents und in spannenden Sonderprojekten ein, die dich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
  • Du bekommst Einblick in die strategische Ausrichtung der Geschäftseinheit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Dabei erstellst du Erhebungen relevanter Daten und Auswertungen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Du studierst aktuell Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Persönlichkeit & Teamgeist: Du zeichnest Dich durch einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Charakter aus und bist kontaktfreudig.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast Spaß am Organisieren.
  • Erfahrungen: Du bringst gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) mit. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab August 2026
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

 

Hast Du Fragen zum Bewerbungsprozess oder inhaltlich zum Job?
Thorben Maneth (Personalabteilung)
+49 711 811 55676

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

  • Legal Entity: Robert Bosch Smart Home GmbH
    • Key Skills
    HR OperationsOnboarding ProcessStudent SupportEvent PreparationRecruiting ProcessesApplicant ScreeningCorrespondenceInterview ParticipationTeam Events OrganizationData CollectionData AnalysisMS OfficeMS WordMS ExcelMS PowerPoint
    Categories
    Human ResourcesAdministrative