INTERNSHIP DETAILS

HR Intern

CompanyFINANCIERE SNOP DUNOIS
LocationTangier
Work ModeOn Site
PostedApril 15, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will be involved in various HR areas based on their profile and departmental needs, including Recruitment & Onboarding, HR Controlling & Reporting, and Learning & Development. A significant focus will be placed on utilizing HRIS systems like SAP SuccessFactors.
Internship Type
full time
Company Size
2704
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
The Groupe Financière SNOP Dunois (FSD) is a privately owned major automotive supplier with established relationships with all European OEMs. The group has three divisions and employs over 8,200 colleagues in fourteen countries at 40 production sites and five technical centers. Groupe FSD offers its customers a broad product portfolio, supplying body structure stampings, roll-formed parts and assemblies for cars and commercial vehicles, as well as stamping dies and automatic presses. The largest division, Snop designs, develops and manufactures metal parts and assemblies. Products range from Body-In-White stampings and assemblies, complex assemblies, Class A parts, roll-formed parts and the use of hot forming and other UHSS technologies. The division Smom designs and manufactures stamping dies, and Balconi designs and manufactures automatic stamping presses.
About the Role

Chez Snop, une filiale du Groupe FSD qui est une entreprise familiale, nous proposons bien plus qu'un simple Stage- nous offrons un parcours vers la croissance et le développement. Nous sommes un équipementier automobile de 1er rang dans le domaine de l’emboutissage, l’assemblage et le profilage de pièces métalliques avec plus de 7500 collaborateurs répartis dans 12 pays. Nous nous engageons à fournir à nos stagiares les outils, les ressources et le soutien dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs et faire progresser leur carrière. Nous mettons à disposition un environnement de travail favorable et collaboratif qui contribue à la créativité, l'innovation et la croissance. Nous croyons que nos valeurs partagées que sont l'ambition, la transparence, la pérennité, le professionnalisme, le respect et la confiance. Description Du Poste Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et curieux(se) de découvrir ses multiples facettes, notamment à travers le prisme du digital ? Rejoignez notre équipe RH dynamique pour un stage riche en apprentissage, en innovation et en projets concrets !

 

Missions principales: en fonction de votre profil et des besoins du département, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs axes RH, notamment

  • Recrutement & Intégration
  • Contrôle de gestion RH et Reporting
  • Learning & Développement
  • SIRH (SAP SuccessFactors)

 

Profil recherché 

 

  • Ressources Humaines, Gestion, ou Systèmes d’Information RH.
  • Anglais professionnel requis (écrit et oral).
  • Intérêt marqué pour les solutions digitales et les outils collaboratifs.
  • Curiosité, rigueur, esprit d’initiative et sens du travail en équipe.

Ce que nous offrons

 

  • Stage rémunéré.
  • Transport et cantine assurés.
  • Une expérience diversifiée au cœur des RH.
  • Un environnement bienveillant et formateur.
  • Une opportunité d’apprentissage sur des outils professionnels tels que SAP SuccessFactors, LMS, et outils de reporting

 

Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'industrie automobile tout en incarnant nos valeurs communes.

Key Skills
Human ResourcesManagementInformation SystemsEnglishDigital SolutionsCollaborative ToolsCuriosityRigorInitiativeTeamworkRecruitmentOnboardingHR ControllingReportingLearning & DevelopmentHRIS
Categories
Human ResourcesManufacturingAdministrative
Benefits
Paid InternshipTransportation providedCanteen provided