Alternance - Chargé de missions RH et formation H/F

Notre passion le verre – Notre inspiration c’est vous.

Verallia, leader européen et 3ᵉ producteur mondial d’emballages en verre pour les boissons et aliments, façonne depuis bientôt 200 ans des bouteilles et des pots grâce à ses 11 000 collaborateurs et 35 usines réparties dans 12 pays. Rejoindre Verallia, c’est  contribuer à faire du verre le matériau d’emballage le plus durable au monde.

Envie d'une alternance qui compte vraiment / qui donne du sens ? Dès septembre 2026, intègre la direction des ressources humaines de Verallia France en alternance (12 à 24 mois) en tant que Chargé(e) de missions RH et formation H/F.

Au siège de La Défense, nous vous proposons de rejoindre nos 200 salariés passionnés par le  matériau verre qui pilotent les fonctions clés de la Business Unit France et du Groupe. 

« Intégrer la direction RH Verallia France vous donnera une vision globale des enjeux RH dans un environnement stimulant et innovant de l’industrie du verre » Carole – Tutrice – Responsable RH

Auprès de la Responsable RH en charge des populations Siège, Commerce, fonctions centrales et pleinement intégrée dans l’équipe RH du Siège, vous aurez les missions principales suivantes :

Gestion et pilotage de la formation

• Recueil et analyse des besoins de formation auprès des managers (sites + siège).
• Élaboration et mise à jour des tableaux de suivi.
• Création, dépôt et suivi des demandes de financement OPCO2i (Mesures d’Urgence & FSE).
• Organisation logistique des formations (planification, convocations, relations organismes).
• Suivi budgétaire : reporting annuel par site et construction du budget prévisionnel N+1.
• Relation opérationnelle avec l’OPCO et les organismes de formation.

Gestion de la population Campus (alternants & stagiaires)

• Pilotage de la campagne alternance : brief managers, rédaction des fiches de poste, publication des offres.
• Sélection des candidatures, entretiens RH, constitution et présentation des shortlists aux managers.
• Coordination avec les écoles et gestion administrative complète : CERFA, conventions, documents obligatoires.
• Onboarding des nouveaux arrivants, entretiens de suivi avec les tuteurs et les alternants/stagiaires.
• Création de supports de communication (flyers, annonces, supports d’intégration).

Administration du personnel

• Suivi du temps et des activités via l’outil GTA.
• Support à la chargée RH sur les sujets quotidiens.
• Accompagnement des managers dans l’utilisation de SuccessFactors (demandes, process, navigation).
• Gestion des titres de transport et attestations associées, et autres documents administratifs.

Projets RH & support aux équipes

• Participation aux projets RH transverses (communication RH, développement RH, CSE…)
• Production de tableaux de bord, analyses et reportings RH.
• Communication interne RH (supports, visuels, tutoriels, guides pratiques, modèles d’emails et procédures).

Votre profil

• Vous disposez d’un intérêt marqué pour la formation, le développement des compétences et les projets RH.

• Vous préparez un Bac+5 spécialisé RH (école de commerce, mastère, master universitaire ou équivalent).
• Une première expérience en RH est appréciée (stage ou alternance).

Votre savoir-être 

• Autonomie, proactivité et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle, communication fluide et esprit d’équipe.
• Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre.

Pourquoi nous rejoindre !

Lors de cette alternance, vous développerez votre positionnement en tant que RH business Partner orienté solutions et impact afin de vous préparer au mieux à rejoindre à plein temps le monde du travail une fois diplômé(e).