INTERNSHIP DETAILS

Alternant(e) assistant(e) administratif et RH

CompanyVandemoortele
LocationLe Fossat
Work ModeOn Site
PostedApril 17, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The main mission involves providing administrative support across various HR topics and to the Management team, focusing heavily on deploying and tracking the site's training plan, managing related administrative tasks, and handling supplier administration.
Internship Type
full time
Company Size
2481
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Vandemoortele is a family-owned food company founded in 1899 and headquartered in Ghent, Belgium. With 4,458 associates and ~€2.21 billion turnover in 2025, the group operates 36 production sites across Europe and the U.S., with offices in 14+ countries and exports to ~90 countries. Its two divisions - Bakery Products and Plant-Based Food Solutions (margarines, culinary oils and fats) - serve food service professionals, bakers, retailers & consumers worldwide. Taste is central to everything Vandemoortele does, with quality as the foundation for great flavour. The company continuously invests in innovation, sustainability and plant-based food solutions to meet the evolving needs of professional and retail customers. Vandemoortele - Shaping a tasty future.
About the Role

Vandemoortele ne vous parle pas et pourtant nous nous sommes déjà rencontrés! 
 
Nous sommes
leader français du marché B to B de la panification surgelée (production et vente de produits de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie). Nous avons également nos propres fiertés : BANQUET dOR®, Lanterna®, Reflets de GelfinOr® et My Originals®. Cest avec5000 collaborateurs présents dans 12 pays européens que notre histoire est pétrie de talents.

Serez-vous le suivant ou la suivante ?
 

Nous sommes à la recherche de notre nouvelle recrue assistant(e) administratif et RH en alternance F/H pour notre site du Fossat :


Ce que nous vous proposons
: 
Au sein de l’équipe de Direction et en collaboration directe avec la Responsable Ressources Humaines du site, votre principale mission sera d’apporter un soutien administratif sur diverses thématiques RH et à l’équipe de Direction.
 

Vos principales responsabilités seront les suivantes : 
- Déployer et suivre le plan de formation du site (émission du besoin auprès des organismes de formation, suivi administratif, planification et organisation, convocations, suivi des attestations et habilitations, facturation, traçabilité),
- Assurer la gestion administrative des fournisseurs et facturations (organismes de formation, cabinets de recrutement, agences d’intérim, prestataires..),
- Participer au processus administratif d’accueil et d’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Contrôler les temps dans l’outil de GTA (planification, absences, présences, temps de travail, anomalies)
- Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers salariés et logiciels SIRH tels que SuccessFactor, Pixid, Primobox..

- Effectuer le reporting et les indicateurs hebdomadaires : relevés d’heures intérim, effectifs, absentéisme, productivité..
- Apporter un support administratif transversal à l’équipe de Direction,
- Participer à la communication et à l’organisation d’évènements du site.

 

A propos de vous :  
- Vous êtes inscrit(e) ou vous allez vous inscrire en formation en alternance de Niveau Bac + 2 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, Gestion des entreprises, Support à l’action managériale, Secrétariat ou Assistanat.
- Vous êtes structuré(e) et organisé(e), en recherche d’autonomie et avez envie d’apporter une vraie contribution.
- Vous maîtrisez les outils bureautique Excel, Word, Outlook.
- Vous avez des bonnes capacités relationnelles, un grand sens du service client, de la fiabilité et de la confidentialité.

 
Ce qui vous attend
:  
- Une équipe dynamique et gourmande pour vous accueillir 
- Un environnement de travail stimulant avec une culture motivée et ambitieuse, axée sur l’humain et sur des valeurs, où la coopération, le respect et l'ambition sont essentiels 
- Un parcours d’intégration et de formation afin que vous puissiez acquérir les compétences et connaissances nécessaires sur ce poste. 
- Être fier(e) de participer à la production de pains.

Key Skills
Administrative SupportHR SupportTraining Plan DeploymentSupplier ManagementInvoicingNew Hire OnboardingTime Management System ControlHRIS ManagementReportingData AnalysisExecutive SupportEvent OrganizationExcelWordOutlookConfidentiality
Categories
Human ResourcesAdministrativeManufacturingFood & Beverage