INTERNSHIP DETAILS

Estagiario(a) Business Partner

CompanyXP Inc.
LocationSão Paulo
Work ModeOn Site
PostedMarch 19, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The intern will support retail teams, fostering closeness with leaders and ensuring fluidity in management routines, while also driving or supporting rituals like cadence meetings, people forums, and engagement pulses. They will also prepare materials and presentations to support leadership's strategic decisions and maintain updated controls and spreadsheets for efficiency.
Internship Type
full time
Company Size
12810
Visa Sponsorship
No
Language
Portuguese
Working Hours
40 hours
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About The Company
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,3 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Foi pioneira no mercado com sua rede de assessores de investimentos, que hoje é a maior do país, com mais de 18,3 mil profissionais. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
About the Role

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando estagiários(as) para integrar nosso time de Business Partner no Varejo, atuando diretamente no suporte a líderes e áreas estratégicas do negócio. Esta posição é fundamental para fortalecer nossos rituais de gestão, apoiar decisões sobre gente e cultura, e contribuir para iniciativas que elevam o engajamento dos times e a eficiência da operação do varejo.
É uma oportunidade para quem quer aprender rápido, se desafiar e crescer dentro de RH.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Estudantes de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Excel (controle de dados, indicadores, budget).
  • Conhecimento em PowerPoint (preparação de apresentações executivas).
  • Olhar analítico para interpretar dados da área.
  • Perfil comunicativo.
  • Disponibilidade para modelo híbrido (presencial 3x/semana) na Vila Olímpia (SP).

Diferenciais:

  • Experiência prévia (estágio ou projetos) em áreas de RH 

🎯 Desafios e Impacto

  • Apoiar o atendimento aos times de varejo, criando proximidade com líderes e garantindo fluidez nas rotinas de gestão.
  • Conduzir ou apoiar rituais como cadências, fóruns de gente, pulso de engajamento, comunicação com líderes e rituais internos.
  • Atuar no acompanhamento de temas como PLR, budget, BK e demais indicadores da área.
  • Organizar cadências, tocar frentes de engajamento e garantir ritmo aos projetos de gente.
  • Preparar materiais e apresentações que apoiarão decisões estratégicas da liderança.
  • Manter controles, planilhas e informações atualizadas para garantir eficiência e precisão nas entregas.

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

  6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Key Skills
ExcelData ControlIndicatorsBudgetingPowerPointExecutive PresentationsAnalytical ThinkingCommunicationData InterpretationHR SupportManagement RitualsEngagement Initiatives
Categories
Human ResourcesFinance & AccountingAdministrative
Benefits
Health InsuranceDental InsuranceGym MembershipWellness ProgramLife InsuranceMeal VoucherFlexible Meal VoucherTransportation VoucherBenefits ClubParental LeaveChildcare AssistanceInvestment FundsInvestment AdvisoryCredit Card