INTERNSHIP DETAILS

Alternance - Talent Acquisition Specialist

CompanyHermès
LocationPantin
Work ModeOn Site
PostedMarch 27, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The main responsibilities involve identifying and attracting intern and apprenticeship profiles, managing applications across various platforms, coordinating interviews, and promoting the Hermès employer brand. Additionally, the role includes contributing to job description writing, organizing recruitment events, updating reports, and analyzing recruitment data for continuous improvement.
Internship Type
temps plein
Company Size
19077
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal métiers nurture the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
About the Role

Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD. 

La mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l’expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d’Hermès et à leur évolution. 

Le Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable recherche son futur alternant.

Mission principales :

1. Recrutement et Sourcing

  • Identifier et attirer les profils stagiaires et alternants en phase avec les valeurs et les besoins d’Hermès.
  • Gérer les candidatures reçues via Hermès Talents, LinkedIn, et autres plateformes dédiées (Fashion Jobs, base interne).
  • Optimiser la diffusion des annonces en adaptant les supports (réseaux sociaux, écoles, salons, etc.).
  • Coordonner les entretiens et veiller au respect des délais pour une expérience candidat fluide.
  • Participer à des forums et événements pour promouvoir la marque employeur Hermès.

2. Gestion de Projet et Amélioration Continue

  • Contribuer à la rédaction de fiches de poste précises et attractives, reflétant la réalité des métiers.
  • Organiser des événements (rencontres métiers, ateliers, etc.) pour renforcer l’engagement des candidats.
  • Mettre à jour les reportings et analyser les données recrutement pour proposer des axes d’amélioration.
  • Créer des supports visuels (PowerPoint, Excel) pour présenter les avancées et résultats.

3. Collaboration et Polyvalence

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et les managers opérationnels.
  • Proposer des idées innovantes pour moderniser nos processus et outils de recrutement.

 

Profil recherché 

  • Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent 
  • Une première expérience en recrutement, gestion de projet ou RH est un plus
  • Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle 
  • Sens du relationnel : aisance pour échanger avec des profils variés (candidats, managers, partenaires externes) 
  • Autonomie et proactivité : force de proposition pour améliorer les processus 
  • Discrétion et confidentialité : respect des données sensibles 
  • Maîtrise des outils : Pack Office (Excel, PowerPoint), LinkedIn, et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels 
  • Anglais courant (oral et écrit) 
  • Curiosité, créativité, et passion pour les métiers de l'artisanat et du luxe

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !


"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
Key Skills
RecruitmentSourcingTalent AcquisitionCandidate ExperienceProject ManagementContinuous ImprovementJob Description WritingEvent OrganizationData AnalysisReportingCollaborationInnovationMicrosoft Office SuiteLinkedInEnglish FluencyCreativity
Categories
Human ResourcesLogisticsManufacturingAdministrative