INTERNSHIP DETAILS

Alternance - Assistant DRH - Ressources Humaines H/F

CompanyCFA IESA
LocationNiedernai
Work ModeOn Site
PostedMarch 20, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves participating in the practical organization of the HR department, analyzing HR management information, and applying legal frameworks to career development and payroll processes. The assistant will also support the HR Director in implementing training, risk prevention, recruitment policies, and contributing to payroll execution and benefits tracking.
Internship Type
full time
Company Size
Not specified
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company

No description available for this Company.

About the Role

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2026, un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines au sein de notre école.


Rythme d'alternance en Bachelor et Mastere Ressources Humaines:

3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée.


Missions à réaliser :

Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l'organisation pratique de la direction.

- Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de l'organisme.

- Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifslégislatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.

- Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi.

- Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.

- Vous contribuez à l'instruction et au suivi des dossiers de prévoyance et de retraite des agents.

- Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.


Profil recherché :

- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.

- Excellentes qualités relationnelles.

- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;

- Disponibilité, curiosité et autonomie ;

- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;

- Source de proposition et d’anticipation, réactivité et rigueur.


#IESAStrasbourgRecrute

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Prise de poste : à priori au 1er septembre 2026
Date limite de l'offre : 31/07/2026
Référence interne : Poste-1819



Key Skills
HR ManagementPayroll ProcessingCareer DevelopmentRisk PreventionRecruitmentData AnalysisReportingOffice Suite ProficiencyRelational SkillsWriting SkillsConfidentialityAutonomyPublic Service OrientationTeamworkProactivityRigor
Categories
Human ResourcesEducationAdministrativeGovernment & Public Sector