INTERNSHIP DETAILS

Chargé.e de missions RH - Alternance

CompanyHOLCIM Group
LocationSaint-Quentin-Fallavier
Work ModeOn Site
PostedMay 17, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting HR Managers with varied daily HR tasks, preparing decision-making materials, and managing the full cycle of intern and apprenticeship recruitment, including onboarding and evaluation.
Internship Type
full time
Company Size
41813
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
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About The Company
Holcim is the leading partner for sustainable construction with net sales of CHF 15.7 billion in 2025, creating value across the built environment from infrastructure and industry to buildings. We have more than 45 000 employees in 43 attractive markets – across Europe, Latin America and Asia, Middle East & Africa – and have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute. Holcim offers high-value end-to-end Building Materials and Building Solutions, from foundations and flooring to walling and roofing – powered by premium brands including ECOPact, ECOPlanet and ECOCycle.
About the Role

L’OPPORTUNITÉ

 

Le service RH de Holcim Corporate France, certifié Top Employeur, assure la gestion administrative du personnel et de la paie, le pilotage du dialogue social ainsi que le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels pour les entités légales Corporate France (dont le centre d’innovation mondial du Groupe), représentant un effectif d’environ 400 personnes (fonctions de type R&D et siège social) réparties entre les sites de Saint Quentin Fallavier (Isère, 38, à 30 km à l’Est de Lyon) et Issy-Les-Moulineaux (Hauts de Seine, 92).

Rattaché.e à un Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge d’accompagner l’équipe au quotidien sur les missions principales suivantes :

 

Accompagner les Responsables RH sur des missions RH variées

 

    • Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne des sujets RH
    • Préparer des supports, analyses et éléments d’aide à la décision
    • Contribuer au suivi des dossiers RH (individuels et collectifs)

 

Gestion des stages et de l’alternance :

 

    • Recueil des besoins
    • Recrutement : sourcing, mise en ligne des offres, pré-sélection, organisation des entretiens
    • Organisation de l’intégration
    • Reporting et suivi
    • Evaluation des stages et alternances dans le cadre de l’amélioration continue des processus

 

Relations sociales :

 

    • Préparation des réunions CSE/CSSCT et informations consultations annuelles obligatoires
    • Suivi des accords
    • Préparation des projets d’accords d’entreprise en vue de leurs négociations avec les instances représentatives du personnel

 

Développement RH

 

    • Participer à la gestion des talents et des parcours professionnels
    • Contribuer aux dispositifs de formation et de développement des compétences

 

Communication interne 

 

    • Contribuer à la mise en place d’actions de communication interne visant à améliorer la culture d’entreprise et la transparence RH.
    • Rédiger la newsletter RH mensuelle.

 

Pilotage de Projets RH

 

    • Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets RH (QVT, diversité & inclusion, développement des compétences, expérience collaborateur, etc.)

 

À VOTRE SUJET

 

Etudiant.e en Master (Bac+4/5) Gestion des ressources humaines (formation initiale ou continue), vous souhaitez effectuer votre alternance sur un poste polyvalent, vous permettant d’appréhender l’ensemble des thématiques RH, de l’administration du personnel à la gestion des Talents, sur des problématiques tant opérationnelles que stratégiques.

En support de l’équipe, vous aurez l’opportunité d’apprendre aux côtés de spécialistes et généralistes de la fonction RH dans un environnement de travail multiculturel, exigeant mais bienveillant.

 

Aptitudes professionnelles :

 

  • Sens de l’organisation
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur
  • Créativité et force de proposition
  • Agilité et capacité à travailler en autonomie
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Sensibilité multiculturelle et envie de travailler dans un environnement international
  • Implication et sens de la confidentialité

 

Compétences techniques :

 

  • Maîtrise des outils numériques (Google Suite et Office 365)
  • Connaissances en ressources humaines
  • Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)

 

                                                                      

DÉTAILS COMPLÉMENTAIRES

 

Durée : 12 à 24 mois

Date de début souhaitée : Septembre 2026

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école OU 3 jours entreprise / 2 jours école OU autre

Site Holcim (Lafarge S.A) : 95 rue du Montmurier, Saint-Quentin - Fallavier (38070)

Vous souhaitez travailler dans un environnement international et dynamique et qui vous permet de monter en compétences ?

Nous recherchons les talents de demain pour rejoindre notre équipe afin de bâtir le progrès pour les hommes et pour la planète.                                                                                                             

N’hésitez plus, postulez maintenant !

Merci de renseigner la référence suivante : ALT-LSA-26-0001

Key Skills
OrganizationSynthesisRigorCreativityProactivityAgilityAutonomyInterpersonal SkillsTeam SpiritMulticultural SensitivityImplicationConfidentialityGoogle SuiteOffice 365Human Resources KnowledgeProfessional English
Categories
Human ResourcesAdministrative