INTERNSHIP DETAILS

Alternance - Chargé de Ressources Humaines Siège H/F

CompanySMCP
LocationParis
Work ModeOn Site
PostedMarch 20, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves supporting various teams like Studios, Workshops, Production, and Marketing alongside the HR Manager, focusing on end-to-end management of intern/apprentice recruitment campaigns and administrative follow-up. Key tasks also include managing training processes, supporting internal communication, and assisting with daily team support regarding entries and exits in collaboration with Payroll.
Internship Type
temps complet
Company Size
5666
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
SMCP is worldwide and cosmopolitan. With four Brands, 6 800 passionate and responsible entrepreneurs, and over 1 730 points of sale in 47 countries, our ambition is to become the global leader in accessible luxury. Made of passion and high standards, we dedicate our creations to free spirits, agents of a world in motion. Our four Brands, Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac offer their own vision of elegance to their collections and invite each of us to reveal our uniqueness. SMCP has a singular history. In 1984 and 1998 respectively, Evelyne Chetrite and Judith Milgrom wanted to empower women in all facets of their everyday lives. Sandro, then Maje were created in Paris and continue to be directed by their founders. In 2008, Sandro also dresses men with the creative touch of Ilan Chetrite. In 2019, the Group acquired Fursac. The eponymous brand Claudie Pierlot was founded in 1984 and acquired by SMCP in 2009. The Group embodies the stories of bold and passionate women, driven by the same ambition: to create luxury products, no-frills fashion, for everybody.
About the Role

Description de l'entreprise

Rejoignez la famille Sandro!

Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.

Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

www.sandro-paris.com

Description du poste

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du siège social de SANDRO, vous accompagnerez au quotidien les équipes : Studios, Ateliers, Production, Marketing, Digital, etc. aux côtés de la Responsable RH.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

1. Recrutement, Intégration et suivi administratif :

  • Gestion de A à Z des campagnes de recrutement stagiaires/alternants (définitions des besoins, entretiens, participations à des salons et job dating…)
  • Intégration : parcours d’on-boarding, entretiens de suivi
  • Gestion et suivi des dossiers administratifs

2. Développement RH : 

  • Formation : suivi et traitement des demandes, inscriptions aux sessions, mise à jour du tableau de reporting, gestion des factures dans notre outil.
  • Communication interne : support à la rédaction des messages corporate internes ou externes (notes d’arrivée, de promotion, d’information).
  • Participation à l’animation de la population siège durant les temps forts de l’année (QVT, semaine du handicap, etc) et aide à l’organisation d’événements internes (after work, petit déjeuners nouveaux arrivants, kids day, etc).

3. Accompagnement des équipes au quotidien :

  • Suivi des entrées et des sorties en collaboration avec le service Paie & Administration du personnel du Groupe
  • Support sur les sujets administratifs (congés payés, mutuelle, attestations, contrats).

Qualifications

Un/Une étudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Une première expérience réussie au sein d'un service Ressources Humaines est nécessaire. 

Reconnu(e) pour votre rigueur et réactivité, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.

La connaissance du secteur de retail, de la mode est un plus.

Informations complémentaires

Alternance de 1 an à pourvoir dès septembre 2026.

  • Type de contrat: Alternance
  • Expérience Professionnelle: Jeune diplômé
  • Profession SMCP: RH / Paie / Formation
    • Key Skills
    RecruitmentOnboardingAdministrative Follow-upHR DevelopmentTraining ManagementInternal CommunicationEmployee RelationsHR AdministrationReportingEvent OrganizationRigorReactivityInterpersonal Skills
    Categories
    Human ResourcesRetailAdministrative