INTERNSHIP DETAILS

Gestionnaire de paie F/H - Alternance

CompanyCOVEA
LocationLe Mans
Work ModeOn Site
PostedMarch 20, 2026
Internship Information
Core Responsibilities
The role involves actively participating in the control and establishment of payroll within the Personnel Administration department, offering an ideal experience to develop technical skills in HR. Key tasks include managing and entering payroll elements, processing end-of-contract files, handling specific operations like advances and third-party notices, and controlling the accuracy of pay slips.
Internship Type
temps complet
Company Size
19773
Visa Sponsorship
No
Language
French
Working Hours
40 hours
Apply Now →

You'll be redirected to
the company's application page

About The Company
France’s leading property and casualty insurer and the world’s 10th-largest reinsurer, Covéa is one of Europe’s leading names in insurance and reinsurance, covering the entire risk chain.
About the Role

Description du poste

🌟 Rejoignez Covéa en alternance !

Intégrez une équipe de 5 collaborateurs pour une alternance de 12 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, et collaboratif.

📍 Poste basé à Le Mans (72)

 

Vos missions au quotidien :

Vous participerez activement au contrôle et à l’établissement de la paie au sein du pôle Administration du Personnel. Une expérience idéale pour monter en compétence sur un des domaines techniques liée à la RH.
 

🎯 Et concrètement ?

En tant que Gestionnaire de Paie en alternance, vous aurez la possibilité de :

Gérer et saisir les éléments de paie

  • Collecte, calcul et saisie des variables
  • Prise en compte des absences, primes, avantages, ajustements…

 

Traiter les dossiers de fin de contrat

  • Établissement des soldes de tout compte
  • Réalisation de simulations dans le cadre de contentieux

 

Assurer le traitement des opérations spécifiques

  • Gestion des acomptes
  • Traitement des avis à tiers détenteur

 

Contrôler la paie

  • Vérification des bulletins
  • Contrôle de conformité et cohérence des données

 

Relation collaborateurs

  • Répondre aux questions des salariés (mail / téléphone)
  • Accompagner et expliquer les éléments du bulletin de paie

 

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Qualifications

🙌 Et si c’était vous ?

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+3 dans le domaine de la Paie et/ ou des Ressources Humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e)
  • Vous avez une bonne capacité d’analyse & de synthèse
  • Vous êtes discret(e) et maîtrisez parfaitement la notion de confidentialité
  • Vous avez le sens du service, aimez accompagner et expliquer
  • À l’aise en équipe, collaboratif(ve) et force de proposition
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
  • Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

 

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
  • Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
  • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

 

Les avantages qui font la différence :

  • Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
  • Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
  • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
  • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
  • Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,
  • De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
  • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
  • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  • Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,

 

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

 

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

Informations complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

  • Type de contrat: ALTERNANCE
  • Poste de Manager: NON
  • Durée en mois: 12
  • Cadre / Non cadre: Non cadre
  • Domaine: Paie et administration du personnel
  • Key Skills
    Payroll ControlPayroll EstablishmentData EntryVariable CalculationEnd-of-Contract ProcessingLegal ComplianceEmployee RelationsConfidentialityService OrientationTeamworkProactivityComputer SkillsExcelLearning AbilityAdaptability
    Categories
    Human ResourcesFinance & AccountingAdministrative
    Benefits
    Higher remuneration than the legal minimum for apprenticeshipProfit-sharing and participation bonuses based on Group results31 days of paid leave pro-rata based on time present each year5 days of leave for exam preparation for the duration of the contractCompany restaurant and/or meal vouchersNumerous advantages via the CSE (Social and Economic Committee)Access to the sustainable mobility package covering part of commuting costs (carpooling, bike, or car-sharing)75% coverage of public transport subscriptionQuiet and green environmentConvivial workspaceParkingProximity to transportEasy access